Hur du visar en arbetsgivare du har mervärde på jobbet

Innehåll

• Dricks:
• Hur du visar en potentiell arbetsgivare ditt värde
• När och hur nämner du ditt värde
• Dricks:
• Exempel på hur du visar mervärde
• Exempel på avsnittet om sysselsättningshistoria i ett CV
• Exempel på stycke från ett omslagsbrev
• Exempel på svar på en intervjufråga

En av de viktigaste sakerna du kan göra under en jobbsökning är att visa anställningschefen vad du kan ta med till företaget. Arbetsgivare letar efter kandidater som kommer att ge mervärde till sin organisation, och ett av anställningschefens mål är att se till att de personer som de anställer är topppresterare som lyckas i jobbet. Du kan göra det enklare för dem genom att visa att du är mycket kvalificerad för jobbet.

Din CV, följebrev och annat jobbmaterial kan visa hur du har mervärde i dina tidigare positioner. Om du har valts ut för en intervju, dela exempel på dina prestationer för att visa hur du skulle vara det perfekta valet för rollen.

Dricks:

Genom att tydligt visa hur du lyckades i tidigare positioner hjälper du arbetsgivare att se varför du skulle vara en värdefull anställd.

Hur du visar en potentiell arbetsgivare ditt värde

Definiera "framgång" i dina tidigare positioner. Innan du ens skriver om jobbprestanda, tänk på hur framgång mättes i dina tidigare roller. Om du arbetade i försäljning kan framgången ha uppmättts med antalet kunder du hade. Om du var lärare kunde din framgång delvis mätas av dina elevernas betyg och testresultat. Se till att du vet hur framgång såg ut i varje position du har haft.

Gör en lista över sätt du har uppnått framgång. När du har definierat "framgång" i dina tidigare jobb, gör du en lista med de gånger du gick utöver för att leverera den. Till exempel kan du notera en månad när du förvärvade ett antal nya kunder, eller en tid då dina elever testresultat förbättrades avsevärt under året.

Kvantifiera den framgången. När du har en lista med prestationer och prestationer, tänk på sätt att kvantifiera den framgången. Siffror hjälper att anställa chefer se exakt hur du har lagt mervärde till ett företag. Dessa siffror behöver inte relatera till lönsamhet. Istället kan de hänvisa till tidsbesparade, minskade kostnader eller processer förbättrats. Om du till exempel är en administrativ assistent kan du förklara att du har överfört ditt kontor till ett e-filsystem som sparade företaget cirka 1 000 dollar per år i pappersvaror.

Gör en lista över priser du har fått. Om du nämner eventuella utmärkelser eller andra former av erkännande som du fick på jobbet visar det också att din arbetsgivare erkände din betydelse för företaget.

Använd värderelaterade sökord. Använd aktiva verb och andra nyckelord i ditt CV och försäkringsbrev som hjälper till att visa hur du har mervärde när du var hos dina tidigare företag. Några ord du kan använda inkluderar:

• Uppnått / nominerad / vann
• Skapad
• Minskat / ökat
• Tagit fram
• Genererad
• förbättrad
• lanserades
• Intäkter / vinst
• sparade
• Under budget

När och hur nämner du ditt värde

Markera dina prestationer i ditt CV

I avsnittet om arbetshistorik i ditt CV, listar inte bara dina uppgifter för varje tidigare jobb. I stället inkludera exempel på hur du har mervärde till varje företag. Ett sätt att göra det är att använda kulpunkterna för att lyfta fram dina prestationer i varje roll.

Du kan markera några av dina viktigaste exempel på värdetillägg i din CV-sammanfattning om du har ett. Till exempel kan en redaktör skriva en CV-sammanfattning som säger: “Freelance-redaktör med tio års erfarenhet av att revidera artiklar, uppsatser och böcker. Redigerar i genomsnitt 200 sidor per vecka för dussintals prisbelönta författare och tidskrifter. ” Denna CV-sammanfattning kvantifierar redaktörens framgång när det gäller hennes förmåga att hantera en hög sidvolym och ett antal klienter. Det belyser också hennes erfarenhet av kvalitetsskrivning.

Dela en berättelse i ditt omslagsbrev

Markera två eller tre färdigheter eller förmågor i ditt följebrev som visar hur du passar rätt till jobbet. För varje färdighet, nämn en tid du använde den för att uppnå framgång för ditt företag.

Du kan till exempel säga att du är en lärare som har starka kompetens i klassrumshantering. Du kan ange att du hanterar klassrum på upp till 35 elever och du har vunnit tre undervisningspriser för din effektiva klassrumshantering.

Dricks:

Genom att kvantifiera din framgång och betona dina priser, kommer du att visa arbetsgivare att din tidigare organisation värderade dig.

Under en jobbintervju

I din intervju kan du få en specifik fråga, till exempel "Berätta hur du har mervärde vid dina tidigare jobb." Om du gör det, dela exempel på framgångar från listan som du skapade innan intervjun.

Du kan också nämna hur du har mervärde när du besvarar andra intervjufrågor. Om du till exempel söker ett jobb som värdinna och intervjuaren frågar om du kan hantera stress på jobbet eller inte, kan du nämna det genomsnittliga antalet personer du satt på helger och helger vid ditt tidigare värdjobb. Detta visar arbetsgivaren att du kan hantera en upptagen restaurangmiljö.

Exempel på hur du visar mervärde

Använd dessa prover för inspiration när du skriver din CV och bilaga och när du förbereder dig för en intervju.

Exempel på avsnittet om sysselsättningshistoria i ett CV

JOBBHISTORIK
Senior Eventkoordinator, ABC Events, Boston, MA 2017-Present

• Planerade och genomförda över 125 evenemang, inklusive företagsintressen, insamlingar och workshops för grupper på upp till 300 deltagare.
• Hanterade evenemangsbudgetar upp till $ 50 000, vilket slutför evenemang under budget 100% av tiden.
• Fick i genomsnitt 4,81 av 5 stjärnor från kunder.

Assistentkoordinator för bröllopsplanerare, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Tillsammans planerade och genomfördes över 25 bröllop med fester på upp till 250 personer.
• Ansvarig för att hantera relationer med över 20 leverantörer i hela New England-området.
• Hanterade budgetar upp till $ 100 000.
• Främjas från assistent till assistentkoordinator på grund av min utmärkta budgetering och organisatoriska färdigheter.



Exempel på stycke från ett omslagsbrev

Du anger i arbetsbeskrivningen att du vill ha en bartender med lång erfarenhet i en snabbmiljö. Jag är extremt bekväm och bekant med att arbeta i stora, upptagna restauranger. Som värdinna på ABC Restaurant i tre år satt jag i genomsnitt 300 bord per dag. När jag övergick till löpare och sedan bartender på XYZ Bar and Taproom, betjänade jag 200-400 kunder på helgenätter. Min handledare tilldelade mig en gång ”Månadens anställd” på grund av min förmåga att hantera trycket från en upptagen arbetsmiljö.

Exempel på svar på en intervjufråga

Följande är ett exempel på ett svar på intervjufrågan, "Varför ska vi anställa dig?":

Jag har mycket kännedom att arbeta i en startmiljö som din. Jag tycker om möjligheten att vara innovativ och kreativ, vilket en startup ger. Du sa i jobblistan att du vill ha en innovativ tänkare som kan använda kreativitet för att öka effektiviteten. Detta är den typen av arbete jag älskar att göra. I min tidigare befattning som verksamhetschef var personal till exempel ofta sent för möten. Jag insåg att en lösning var att skapa ett mer effektivt schemaläggningssystem för möten. Jag bytte vårt kontor till ett nytt schemaläggningssystem som reducerade missade möten och fel i rumstilldelningar med 20%. Jag erbjöd också tre utbildningskurser i det nya systemet så att det fanns lite användarfel, även under den första veckan med att använda systemet.