Fördelarna med att arbeta i ett stort advokatbyrå
Innehåll
- Höga löner
- Välbevisade kollegor
- Sofistikerat, utmanande arbete
- Stora, olika kundbaser
- Omfattande fasta resurser
- Lyxiga kontor i främsta platser
- Välutvecklade träningsprogram
- Betydande möjligheter till främjande
- Pro Bono-initiativ
- Namnigenkänning
Den legala industrin erbjuder ett brett utbud av jobbmöjligheter för advokater i både privata företag och statliga institutioner. Många advokater har en riktad plan för de sektorer de försöker arbeta i, men andra kan vara öppna för olika sorters arbete. Oavsett, det finns flera egenskaper och unika fördelar som kan komma med att få en fot i dörren på ett stort advokatbyrå.
Stora advokatbyråer (även kända som megaföretag eller stora advokatbyråer) är vanligtvis de mest konkurrenskraftiga när det gäller anställning. Som sådant är dessa företag också kända för att erbjuda några av de största förmånerna.
Läs vidare för några av de bästa fördelarna och fördelarna med att arbeta i ett stort advokatbyrå.
Höga löner
Stora advokatbyråer är kända för att betala mest. År 2018 var den median årliga lönen för en advokat $ 120 910, enligt Department of Labor. År 2019 överskred stora advokatbyråer den nivån med ungefär $ 35 000 för förstaårsföretag. Stora advokatbyråer har ofta resurser att erbjuda mer omfattande och betydande kompensationspaket inklusive hälsovårdsplaner, wellnessplaner, ersättningar och aktieoptioner.
Välbevisade kollegor
Konkurrenskraftig anställning på stora advokatbyråer innebär en kollektiv arbetskraft av högt genomförda, framgångsrika och legitimerade kollegor. Stora advokatbyråer har visat att de är villiga att betala mer anställda och detta filtrerar till alla nivåer i företaget ofta resulterar i några av de mest begåvade advokater, paralegals, administratörer och operativa yrkesverksamma i branschen.Vanligtvis kommer stora advokatbyråer att rekrytera från de bästa advokatskolorna i världen vilket resulterar i en full lista av advokater och anställda med prestigefyllda uppgifter.
Sofistikerat, utmanande arbete
Stora advokatbyråer är kända för att vinna några av de mest elitärenden. Detta resulterar ofta i hög profilrepresentation i sofistikerade, komplexa frågor. Detta kan ge advokater vid stora advokatbyråer ett brett spektrum av överlägsen erfarenhet. Detta ger också en intellektuellt utmanande miljö för advokatföretagens advokater och paralegals. Dessa företag lockar högprofilerade klagomål som kräver starka, stora personal för att hantera och pröva i domstol.
Stora, olika kundbaser
Kunderna hos stora advokatföretag tenderar att vara mer rikliga och olika än hos mindre företag. En stor, diversifierad kundbas gör det mindre troligt att företaget kommer att möta ekonomiska svårigheter om en kund tar sin verksamhet någon annanstans.
Mångfald kan också bidra till ett bredare utbud av erfarenheter och kunskap. Dessutom har många av megaföretagen praxis med flera jurisdiktioner och flera platser över hela världen, vilket gör att advokater och paralegals också kan betjäna internationella kunder.
Omfattande fasta resurser
Stora advokatföretag är vanligtvis byggda med en mycket robust infrastruktur för resurser ur både ett teknologiskt och kollektivt nätverksperspektiv. Fördelarna kan omfatta mentorskap, tvärreferensad rådgivning, omfattande kopierings- och e-postcenter på platsen och djupgående tillgång till forskning.
Advokater vid stora advokatbyråer brukar också fördelen av en omfattande supportpersonal för bistånd inklusive administratörer, sekreterare, korrekturläsare, projektledare, paralegals, marknadsföringsspecialister, dokumentationskontor och mer.
Lyxiga kontor i främsta platser
Stora advokatbyråer investerar ofta i lyxiga kontor, vanligtvis belägna i många av världens juridiska och affärsområden. Byggnader är vanligtvis rymliga, lättillgängliga och byggda med många extra bekvämligheter som cafeterior med full service, gym, restaurang och omfattande mötesrum för klienter och rekryter.
Välutvecklade träningsprogram
Stora advokatbyråer investerar ofta i omfattande utbildnings- och mentorprogram för alla sina anställda och särskilt advokatbasen. Exempel på dessa utbildningsprogram kan omfatta utarbetade sommarassocieringsprogram, nyanställda ombordutbildning, interna utbildningsprogram, stöd för fortbildning, grupper för olika initiativ och en mängd olika sessioner för fortsatt tillväxt- och inlärningsmöjligheter.
Betydande möjligheter till främjande
Många stora advokatbyråer bygger på tydliga organisatoriska hierarkier med definierade möjligheter och milstolpar för avancemang. Detta kan leda till fler tillväxtmöjligheter och tydligt definierade steg för marknadsföring. Många advokater går in i ett stort advokatfirma med en långsiktig karriärplan som inkluderar progression från flera associerade och partner nivåer, och i slutändan blir en senior partner.
Pro Bono-initiativ
Stora advokatbyråer inrättar ofta pro bono- och public service-program som uppmuntrar advokater och paralegals att begå ett visst antal timmar för att hjälpa samhället och befolkningsgrupper som inte betjänas, till exempel barn och äldre. Detta kan vara till hjälp eftersom många advokatsamfund kräver löpande pro bono-deltagande för medlemskap.
Namnigenkänning
Stora advokatbyråer får mycket uppmärksamhet inom den legala industrin och deras företagsnamn är förknippade med en viss prestige. Detta är vanligtvis berättigat med tanke på de sofistikerade caseloads, referenslagsteam, överlägsen utbildning och publicerad tankeledning.
Ofta är stora advokatbyråer mycket uppskattade för sitt namnmärke såväl som de många högprofilerade klienterna och komplexa ärenden de är involverade i. Omfattande kan namnigenkänningen se mycket bra ut på ett CV om advokater beslutar att gå vidare till andra möjligheter.
