Exempel på referenscheckformulär för arbetsgivare
Innehåll
Arbetsgivare använder vanligtvis ett referenscheckformulär för att kontrollera en arbetssökandes referenser. Genom att använda ett formulär och standardfrågor kan de samla in samma information för varje kandidat vars referenser de kontrollerar.
Hänvisningar kan kontrolleras skriftligen. I så fall skickas formuläret till kandidatens tidigare arbetsgivare. Andra gånger kan referenser kontrolleras via telefon.
Kom ihåg att inte alla företag väljer att lämna referenser. Vissa bekräftar bara att du arbetade där och dina anställningsdatum.
Gå igenom ett exempel på referenscheckformuläret för att få en uppfattning om vad dina tidigare arbetsgivare kan bli ombedda när de kallas för en referenskontroll. Denna provreferenskontroll skulle vara för en telefonreferenskontroll, fylld av någon från företaget du ansöker till.
Provreferenskontrollformulär
Sökandes namn:
Datum:
Position Ansökt för:
Referens Kontrollerad av:
Arbetsgivare:
Kontaktperson:
Kontakt Telefon:
Var den sökande anställd i ditt företag?
Ja []
Nej [ ]
Vilka var sökandens anställningsdatum?
Start datum:
Slutdatum:
Vad var den sökandes lön?
Ingångslön:
Avsluta löner:
Varför lämnade sökanden?
Vad var sökandens ställning och ansvar?
Vad var den sökandes jobbansvar?
Hur skulle du betygsätta sökandens resultat?
Har sökanden haft några prestationsproblem?
Har sökanden haft några närvarofrågor?
Vilka är sökandens styrkor?
Vilka är sökandens svagheter?
Gick sökanden bra med ledningen och medarbetarna?
Blev den sökande befordrad när han var i ditt företag?
Kan du beskriva denna persons erfarenhet av att arbeta som medlem i ett team?
Hur skulle du beskriva den sökandes interpersonella färdigheter?
Har sökanden haft några närvarofrågor?
Om jag beskriver den position vi anställer till dig, kan du beskriva hur bra passform du tror att den sökande skulle vara för tjänsten?
Är det något jag inte har bett om att du vill dela med mig?
Skulle du rehire denna person?
Ja []
Nej [ ]
Varför arbetsgivare kontrollerar
Under hela ansökningsprocessen ramar kandidaten in berättelsen. De väljer vilka erfarenheter och färdigheter som ska listas på deras CV. När man besvarar intervjufrågor delar kandidater berättelser som målar dem i ett positivt ljus. Genom att kontrollera referenser kan arbetsgivare faktakontrollera en kandidats anspråk. Har kandidaten arbetat på de jobb de sa att de jobbade på för de datum som anges på deras CV? Är deras färdigheter som beskrivs?
Kontroll av referenser gör det också möjligt för arbetsgivare att få en uppfattning om kandidatens arbetsstil, hur de interagerar med andra och hur de skulle passa in i företagskulturen. Kontroll av referenser är ofta det sista steget som en arbetsgivare tar innan han utökar ett jobb erbjudande.
Referenser Matter
Arbetsgivare kan använda referenser för att avgöra mellan två lovande kandidater. En dålig referens kan göra att en arbetsgivare väljer en kandidat. I värsta fall kan det avslöja oärlighet. Å andra sidan kan en hänvisning avslöja att en tidigare arbetsgivare inte tänker mycket på en kandidat. Även om en referens inte är negativ om en kandidat, kan konversationen avslöja aspekter av kandidatens arbetsstil som gör dem dåliga passande för det jobb som övervägs.
Referenser är en viktig del av jobbsökande. Vissa arbetsgivare kommer att ringa flera av de senaste positionerna i en kandidats CV. Här är mer information om vad arbetsgivare kan dela om tidigare anställda. Om du är orolig för vad en arbetsgivare kommer att säga kan du använda en referenskontrolltjänst för att kontrollera vad företaget kommer att avslöja.
När du ansöker om ett jobb kan du bli ombedd att lämna en lista med referenser till din ansökan. Begär bara referenser från kollegor och chefer som kommer att tala väl om dig. Fråga alltid referenser i förväg om de är bekväma att fungera som referens. När en person samtycker till att vara en referens kan du dela användbar information, till exempel jobbbeskrivningen. Om det har gått ett tag sedan du arbetade tillsammans kan du också påminna personen som kommer att tjäna som referens till några av dina prestationer.
