Intervju Tack E-postexempel och skrivtips

Innehåll

• Fördelarna med att skicka ett tack-e-postmeddelande
• Skicka separata e-postmeddelanden till varje intervjuare
• Vad du ska inkludera i din e-post
• Tips för att skriva en intervju tack-e-post
• Tackmeddelande-exempel
• Mer intervju tackprov
• Tackämneseksempel
• Saker att undvika när du följer upp

Mycket har förändrats i jobbintervjuprocessen genom åren. Det är inte ovanligt, till exempel att en kandidat blir ombedd att delta i en videointervju, visa sitt personliga varumärke genom att tillhandahålla länkar till sina sociala mediesidor, eller göra lite exempel på spec för att bevisa att de är kvalificerade för jobbet .

En sak som inte har förändrats är behovet av att skicka en tackanmälan till dina intervjuare för att uttrycka uppskattning för möjligheten att träffa dem, vilket kan göras via e-post för en mer omedelbar uppföljning.

Fördelarna med att skicka ett tack-e-postmeddelande

Att skicka ett tack-e-postmeddelande har ett par viktiga fördelar jämfört med den gammaldags pappers-och-bläck variationen av tackbrev.

Med ett e-postmeddelande kan du till exempel göra mer än att påminna din blivande arbetsgivare om dina egenskaper och färdigheter: Du kan faktiskt visa dem genom att inkludera en länk till din onlineportfölj, LinkedIn-konto eller professionella sociala nätverksprofiler.

Att skicka ett e-postmeddelande omedelbart efter eller inom 24 timmar efter en jobbintervju är avgörande om anställningschefen kommer att fatta ett snabbt beslut.

Helst kommer din anteckning att nå intervjuaren innan ett anställningsbeslut och medan ditt möte fortfarande är övertygat.

Skicka separata e-postmeddelanden till varje intervjuare

Om du intervjuas av flera personer ber du om deras visitkort när intervjun avslutas så att du har kontaktinformationen för varje tack-e-post.

Skicka sedan e-postmeddelanden till varje person som har intervjuat dig. Dina meddelanden bör variera något så att mottagarna inte kan jämföra anteckningar senare och kännas som om de bara fick en kedje-e-post.

Vad du ska inkludera i din e-post

Din tackanmärkning bör vara kort och till punkten. Ett par korta stycken räcker. Det finns några grundläggande saker att komma ihåg när du skriver din anteckning.

Se till att ta med ditt namn eller namnet på positionen och orden "tack" i ämnesraden.

Detta säkerställer att anställningschefen ser ditt svar och vet att din e-post är viktig.

Det är också en bra idé att påminna intervjuaren om dina kvalifikationer och se till att nämna några av nyckelorden i den ursprungliga jobblistan (eller de som kom upp under själva intervjun). Du vill också ge länkar till dina onlineportföljer och andra professionella webbplatser och nätverk.

Tips för att skriva en intervju tack-e-post

Här är ytterligare tips för att skriva ett starkt tack-e-postmeddelande och vad du ska inkludera:

• Uttryck varför du vill ha jobbet: Förutom att tacka den person du intervjuade med, bör din tackseddelning förstärka det faktum att du vill ha jobbet, så se detta tack som ett uppföljningsförsäljningsbrev. Ange om varför du vill ha jobbet, vad dina kvalifikationer är och hur du kan göra betydande bidrag.
• Ta upp allt du önskar att du hade sagt:Ditt meddelande är också det perfekta tillfället att diskutera allt som är viktigt som din intervjuare inte har frågat. Om du till exempel inte hade en chans att förklara varför du trodde att du skulle passa in i företagskulturen kan du kort ange detta i e-postmeddelandet.
• Gå igenom eventuella problem som upparbetats under intervjun:Slutligen, använd ditt brev för att ta itu med eventuella problem och problem som uppstod under intervjun, inklusive ämnen som du inte har svarat så noggrant som du kanske önskat. Om du till exempel känner att du har fått en intervjufråga kan du förklara ditt svar mer i detalj här.

Tackmeddelande-exempel

Exemplet med tack-e-post nedan ger en mall som du kan använda för din egen tack-e-post. Tänk på att det här exemplet är avsett att ge dig en känsla av hur du formaterar din e-post och för att visa vilken information som ska inkluderas. Du måste skräddarsy den för att återspegla dina egna omständigheter.

Ämnesraden för meddelandet: Tack - Assistentkonsult Executive Interview

Kära Mr./Ms. Efternamn:

Jag tyckte om att prata med dig idag om den verkställande positionen för assistentkontot vid Smith Agency. Jobbet verkar vara en utmärkt match för mina färdigheter och intressen.

Det kreativa tillvägagångssättet för kontohantering som du beskrev bekräftade min önskan att arbeta med dig.

Förutom min entusiasm kommer jag att få till stånd stark skrivkompetens, självhäftighet och förmågan att uppmuntra andra att samarbeta med avdelningen.

Jag uppskattar den tid du tog dig att intervjua mig. Jag är mycket intresserad av att arbeta för dig och ser fram emot att höra från dig angående denna position.

Vänliga hälsningar,

Ditt namn
Adress
Stad, statligt postnummer
E-postadress
Telefonnummer
[LinkedIn URL]

Mer intervju tackprov

Granska fler tackbrev, e-postmeddelanden och mallar för mer vägledning och inspiration för att skapa dina egna brev för att säga tack efter en jobbintervju.

Tackämneseksempel

Ange tillräckligt med information om varför du skickar e-posten på ämnesraden. Inkludera frasen "tack" och antingen ditt namn eller titeln på jobbet du intervjuade för (eller båda). Några exempel på ämnesrader inkluderar:

• Tack - Förnamn Efternamn
• Tack - Jobbtitel
• Tack - Förnamn Efternamn, Jobbtitel
• Tack - Jobbtitel, Förnamn Efternamn
• Jobbtitel, Förnamn Efternamn - Tack

Saker att undvika när du följer upp

Genom att skicka ett eftertänksamt uttryckt "tack" -meddelande omedelbart efter din intervju, bekräftar du de positiva intryck som du gjorde under ditt samtal, håller ditt kandidatur uppmärksamma när slutliga anställningsbeslut fattas och visar att du har goda sätt och proaktiv kommunikationsförmåga arbetsgivare önskar i sin personal.

Samtidigt finns det några saker du bör undvika:

• Hund inte dina intervjuare:Initiativ som ett tack-e-postmeddelande och en uppföljning en vecka senare är mer än tillräckligt. Utöver det kommer du inte att marknadsföra dig själv; du kommer att stressa dem. Kom ihåg att ditt mål inte bara är att visa anställningscheferna att du är kvalificerad utan också att övertyga dem om att de vill arbeta med dig.
• Skicka inte något som gör att du ser dålig ut: Detta inkluderar personliga sociala medieprofiler som innehåller oprofessionella bilder eller beteenden. Fel på sidan med försiktighet när du bestämmer detta. Du kanske inte ser något fel med ett foto av dig som njuter av en margarita på en tropisk semester, men anställningschefen kanske känner annorlunda. På samma sätt ska du inte skicka mem eller vara för avslappnad i tonen i din e-post med hjälp av internetförkortningar etc.
• Skriv inte över: Håll ditt meddelande kort och fokuserat. Intervjuaren vill inte läsa ett mycket långt tack-e-postmeddelande. Fokusera på att säga "tack" och upprepa kort ditt intresse för positionen.
• Skicka inte felstavade eller felaktiga e-postmeddelanden: Även professionella redaktörer gör misstag när de försöker arbeta på egen hand. Skaffa en ny uppsättning ögongulor för att titta över ditt arbete innan du trycker på "skicka".