Hur du bedömer dina karriärvärden
Innehåll
- Vad vill du ha från ett jobb?
- Karriärtillfredsställelse
- Identifiera dina värden
- Lista över möjliga karriärvärden
När du överväger ett nytt jobb eller en karriär räknas dina karriärvärden som en av de viktigaste faktorerna som kommer att leda dina val. Dessa värden hjälper när du bestämmer dig för ett potentiellt företag eller anställningsposition.
Dina karriärvärden representerar de övertygelser du har om vad som är viktigt i ditt arbete och vad som gör det meningsfullt för dig.
Vad vill du ha från ett jobb?
Människor letar efter olika saker i sina jobb. Vissa kommer att leta efter prestige, medan andra söker ett kreativt utlopp, och fortfarande andra vill ha flexibla timmar och självständighet. Listan över önskemål kan inkludera att tjäna hög inkomst och möta och interagera med människor. Självklart är chansen för framsteg inom karriärområdet också den främsta drivkraften för varför människor väljer någon särskild position.
Som du ser från denna lista varierar värden mycket från person till person. Det som betyder för en kan betyda lite för en annan person. Så det är viktigt att förstå det unika sminket i ditt värdesystem.
När du har kommit fram till vad du värderar har du svaret på vad som motiverar dig att göra ditt bästa jobb och du kan använda denna kunskap för att vägleda dina anställningsval.
Karriärtillfredsställelse
Vissa karriärteoretiker tror att hur väl ett jobb eller en karriär uppfyller våra värden borde vara den viktigaste överväganden vid utvärdering av alternativ.
Dessa teoretiker säger att arbete som stämmer överens med våra värderingar kommer att vara mer meningsfullt, och vi kommer mer sannolikt att investera våra energier för att behärska roller och uppnå framgång. De flesta karriärexperter rekommenderar att man överväger personlighetsdrag, intressen och förmågor i samband med värden när man gör karriärval.
Identifiera dina värden
Ett sätt att identifiera dina karriärvärden är att titta på en lista med exempel och betygsätta hur mycket var och en av artiklarna betyder för dig. Betygsätt listan på en skala från en till tio. Undersök sedan några av de högst rankade värdena och välj sex till tio som borde ha den största vikten när man överväger karriär och alternativ.
Du kan också dela dessa beskrivande termer i kategorier, som vem, vad, var och arbetsbelastning. I stället för ett numeriskt rangordningssystem kan du välja att rangordna termerna med Must Have, Nice to have, Ok not to have, and Must not have.
Lista över möjliga karriärvärden
Vissa av de värden du vill ha och kräva i ditt arbete eller karriär innebär förmodligen kvaliteter och möjligheter som förbättrar ditt liv känslomässigt och intellektuellt. Att uppnå dessa värden som en del av ditt jobb eller din karriär kan göra att du känner dig utmanad, inspirerad och uppfylld.
Vissa karriär- eller jobbvärden måste göra mer med miljön där du tillbringar en stor del av dina vakttimmar och villkoren under vilka du utför ditt arbete.
Även om dessa värden kanske inte erbjuder så mycket känslomässig uppfyllande, kan de göra ditt arbetsliv lättare att navigera, till exempel att ha en mentor, eller underlätta ekonomisk stress, eftersom du har jobbsäkerhet.
Följande lista fångar exempel på några av dessa typer av värden:
- Äventyr
- Autonomi
- Undvika stress
- Bygga saker
- Kamratskap
- Avslappnad arbetsmiljö
- Utmaning
- Förändring av världen
- Samarbeta med andra
- Konkurrens
- Skapa nya saker
- Kreativitet
- Mångfald
- Anställningsförmåner
- Exponering för skönhet
- Högt tempo
- Roligt
- Hjälpa andra
- Hög inkomst
- Hög nivå av interaktion med människor
- Inkomster baserade på produktivitet
- Påverka andra
- Intellektuellt krävande arbete
- Arbetssäkerhet
- Plats
- Moral / spirituell uppfyllande
- Möjlighet till avancemang
- Möjlighet att leda
- Möjlighet att lära sig nya saker
- Outlet för kreativitet
- Fysisk aktivitet
- Trevlig arbetsmiljö
- Kraft
- Prestige
- erkännande
- Risktagande
- Rutinarbete
- Se konkreta resultat från avslutat arbete
- Dela idéer eller information
- Socialisering
- Lösa problem
- Status som expert
- Strukturera
- Stödjande ledning
- Teammedlemskap
- Tidsfrihet
- Resa
- Olika uppgifter
- Balans i arbetslivet
- Arbetar ensam
- Arbetar utanför
Du kan också använda den här listan för att generera idéer för olika typer av jobb eller positioner för att utforska om du är mitt i en jobbsökning, och lägga ut din CV genom att lägga till några i ditt CV: s sysselsättningsmål och i ditt brev .
