Hur länge ska du stanna vid ditt första jobb?

Innehåll

• Genomsnittlig anställningsperiod
• När kan du lämna ditt första jobb?
• Frågor att ställa innan du lämnar ditt jobb
• Hur du lämnar ditt jobb
• Poängen

Hur länge ska du stanna vid ditt första jobb om du inte tycker om det? Universitetsstuderande är inte alltid glada över sitt första jobb efter examen, så om du ställer den frågan är du inte den första som gör det.

Å andra sidan kanske du också undrar om det är möjligt att stanna för länge på ditt första jobb utanför college. Kommer det att påverka dina karriärmöjligheter om du inte gör en förändring inom en viss tidsperiod? Nyutbildade frågar ofta rådgivare, vänner och familjemedlemmar hur länge de behöver - eller borde - stanna i sitt första jobb innan de går vidare.

Genomsnittlig anställningsperiod

Det är inte konstigt att många betyg är förvirrade. Medan karriärrådgivare och experter rekommenderar att lägga in minst ett år på något jobb innan de går vidare, lämnar vissa arbetare på mycket mindre tid än rekommenderat. En undersökning från Express Employment Professionals rapporterar att 71% av akademikerna tillbringar ett år eller mindre i sitt första jobb.

Visst är det få arbetare som lägger in decennier hos en arbetsgivare.Enligt medarbetarstatistikens mediananställning för 2018 var 4,2 år, i genomsnitt byter de flesta jobb cirka 12 gånger under sin karriär.

När kan du lämna ditt första jobb?

Genomsnittlig omsättningstid bör inte vara den primära faktorn som avgör när du gör ett jobbbyte. Bara för att många går vidare efter ett år eller så betyder det inte att du borde - eller inte borde - stanna så länge. Svaret för dig kan vara helt annorlunda beroende på din unika situation på jobbet, vad du gör i din nuvarande position och dina planer för framtiden.

Ditt mål bör alltid vara att ta reda på vilket beslut som gynnar din egen karriär. Även experternas visdom kan misslyckas med dig, om det är allmänna råd som är avsedda för en bred publik, snarare än specifik insikt i din situation.

Du vill emellertid undvika att få ett rykte som ett jobb hopper, så det är vettigt att vara säker innan du går vidare. Ställ dig själv dessa frågor för att få en uppfattning om du ska lämna nu eller att sticka ut det lite längre.

Frågor att ställa innan du lämnar ditt jobb

Finns det svåra omständigheter på jobbet? Misshandlas du, utsätts för oetiskt beteende eller blir du ombedd att göra något som stör ditt samvete? Om du utan framgång försökt åtgärda situationen börjar du planera din avgång direkt, oavsett hur mycket tid du har spenderat på jobbet.

Kan du få ett bättre jobb? Vilka är dina möjligheter att landa ett bättre jobb? Det kan ofta vara bättre att stanna på din nuvarande position tills du kan säkra ett jobb som är ett steg upp. Ordet att det är lättare att hitta ett jobb när du fortfarande är anställd gäller ofta.

Vad är dina framtidsutsikter? Finns det en tydlig väg för avancemang som gör att du kan gå över till ett mer tillfredsställande jobb eller ge dig en mer tilltalande chef eller kollegor hos din nuvarande arbetsgivare? Det kan vara värt att utforska alternativ för att flytta i sidled eller vertikalt hos din egen arbetsgivare innan du bestämmer dig.

Får du nya färdigheter? Utvecklar du värdefulla färdigheter eller förvärvar du kunskap som kommer att vara till nytta i din karriär? I så fall kan du överväga att stanna längre. Omvänt, om du har utfört vardagliga uppgifter i mer än ett år är det dags att plotta en förändring.

Har du ett resultat av framgång? Kan du dokumentera framgång i ditt nuvarande jobb? I så fall kommer du att bli mer attraktiv för andra arbetsgivare och mer redo att flytta. Å andra sidan, om du inte har förvärvat gedigen erfarenhet och nya färdigheter som kommer att vara en tillgång för en ny arbetsgivare, kanske du vill diskutera med dina handledares alternativ för att förbättra din erfarenhet. Du kanske vill skjuta upp din jobbsökning tills du är bättre positionerad.

Är du underbetald? Om din lön inte har ökat eller ligger under branschgenomsnittet efter två år i ditt första jobb, bör du antagligen börja söka jobb. Undersök löner så att du vet hur mycket du är värd på dagens arbetsmarknad.

Har du ett annat jobb erbjudande? Om du redan har ansökt om ett annat jobb och har ett erbjudande om en bättre position, ta det med alla medel, även om du bara har varit på ditt första jobb på kort tid.

Planerar du på Grad School? Om du går in på forskarutbildning eller yrkesskola i ett område som inte är relaterat till ditt första jobb kan du vanligtvis lämna ditt första jobb på mindre än 18 månader.

Hur du lämnar ditt jobb

Gör ditt bästa arbete. Varje gång du bestämmer dig för att lämna ditt första jobb, se till att du har en stark arbetsetik och positiva relationer med personalen tills du avgår, eftersom du antagligen vill ha eller behöver rekommendationer och referenser.

Avgå med klass. Avsluta på rätt sätt. Se till att ge två veckors varsel om det är möjligt, och undvik att vara negativ i ditt avgångsbrev eller e-post. Var så hjälpsam som möjligt för din snart-att-vara-tidigare arbetsgivare, erbjuda att utbilda din ersättare eller ge insikt i dina projekt för andra teammedlemmar.

Förbered dig på en bakgrundskontroll. Potentiella arbetsgivare kan göra bakgrundskontroller och komma i kontakt med din tidigare arbetsgivare när du överväger dig för anställning. Därför är det viktigt att inte bara lämna ditt jobb positivt utan att lära sig vad dina tidigare chefer kan säga om dig till framtida arbetsgivare.

Gör dig redo att berätta din historia. Orolig för dåliga referenser från tidigare arbetsgivare? Om du går före situationen kan du kanske förhandla fram en mer positiv (eller åtminstone neutral) referens. Åtminstone har du tid att ta reda på hur du kan svara på frågor om din bakgrundskontroll under intervjuprocessen.

Poängen

Sluta inte på ett infall: Fråga dig själv om det finns skäl att stanna kvar i din nuvarande position eller göra en lateral rörelse inom företaget.

Tänk på din långsiktiga karriärplan: Oavsett om du stannar eller går, bör du utveckla färdigheter och kontakter som hjälper dig att gå vidare.

Gör en plan innan du slutar: Ställ in bra referenser, gör ditt bästa arbete och ge minst två veckors varsel.