Intervjufråga: "Varför sparkades du?"

Innehåll

Vad intervjuaren verkligen vill veta
Hur man svarar på intervjufrågor om att skjutas ut
Exempel på de bästa svaren
Tips för att ge det bästa svaret
Öva ditt svar
Håll det kort
Betona dina positiva attribut
Vad man inte ska säga
Undvik ordet "avfyrat"
Inte bor på det negativa
Ljug inte
Möjliga uppföljningsfrågor
Key Takeaways

Har du fått sparken från ditt jobb? I så fall kanske du undrar hur du förklarar din situation i en jobbintervju. När allt kommer omkring kommer det troligen att komma upp.Vad är det bästa sättet att svara på den oundvikliga frågan om varför du blev sparken? Hur kan du förklara en avfyrning så att det inte påverkar dig negativt under intervjuprocessen?

Att bli frågad om varför du avslutades är bland de mest utmanande intervjufrågorna att svara på. Det är obekvämt att prata om att förlora ditt jobb under alla omständigheter, och det är ännu svårare när du försöker förklara det för någon du hoppas kommer att anställa dig.

Vad intervjuaren verkligen vill veta

Vad vill anställningschefen veta? Utöver omständigheterna för din uppsägning letar intervjuaren för att se hur du hanterar motgångar.

Visst, först och främst, de vill veta att du inte blev sparken för någon ondskapsfull beteende, t.ex. att stjäla. Men utöver det vill de veta att frågan inte längre är ett problem och att du kan ta ansvar för dina handlingar - och visa personliga och
profesionell tillväxt.

Hur man svarar på intervjufrågor om att skjutas ut

Den bästa strategin är att hålla ditt svar kort och aktuellt. Detta är en tid då det finns så mycket som för mycket information.

Det finns ingen anledning att ge en lång förklaring eller för många detaljer om vad som inträffade.

Det är bättre att ange orsaken, försök sedan flytta konversationen fram till ett annat ämne.

Det är också viktigt att vara ärlig. Om du frestas att ange ett annat skäl än att bli sparken för att du lämnade ditt jobb, vet att din tidigare arbetsgivare kanske kan avslöja orsaken till din uppsägning under en referenskontroll. Kom också ihåg att det att vara oärligt under ansökningsprocessen kan leda till att du inte får ett jobbbjudande, få det tillbakadraget eller skjutas upp om ditt bedrägeri skulle upptäckas.

Du måste skräddarsy ditt svar för att passa dina egna omständigheter och hur din uppsägning hanterades, men dessa exempel på svar ger dig en utgångspunkt för att utforma ditt svar.

Exempel på de bästa svaren

Att klippas loss var en välsignelse i förklädnad. Nu har jag en möjlighet att utforska jobb som bättre passar mina kvalifikationer och intressen. Min forskning antyder att en sådan möjlighet kan vara den på ditt bord. Vill du höra mer om mina färdigheter i att arbeta med ny teknik?

Varför det fungerar: Detta svar behandlar frågan snabbt och positivt och går vidare till dina färdigheter och kvalifikationer. Även om du inte vill verka avvisande av frågan är målet att svänga så smidigt som möjligt till varför du är den bästa kandidaten för jobbet.

Jobbet fungerade inte, så min chef och jag enades om att det var dags för mig att gå vidare till en position som skulle visa en bättre avkastning för oss båda. Så jag är tillgänglig och redo att arbeta.

Varför det fungerar: Detta svar antyder pågående och konstruktiv kommunikation med chefen. Det visar också att du bär din tidigare arbetsgivare inte sjuk. Det är ärligt och positivt.

Mitt jobb var outsourcat till Indien. Det var olyckligt eftersom människor som känner till mitt arbete säger att jag gjorde mitt jobb bra och att jag alltid fick utmärkta recensioner från mina chefer.

Varför det fungerar: Om du inte har avskedats, säg det så snart som möjligt! Och om du kan slänga in en plugg för kvaliteten på ditt arbete, så mycket desto bättre.

Jag överträffade flera nedskärningar, men den sista inkluderade mig. Tecken på tiderna antar jag.

Varför det fungerar: Återigen förstår arbetsgivare och anställande chefer att uppsägningar kommer för även de bästa arbetarna. Om du var avskedad, säg det. (Men använd inte det här svaret om det inte är sant. Att ligga under intervjuprocessen har ett sätt att komma tillbaka för att hemsöka kandidater senare.)

Jag var desperat efter arbete och tog fel jobb utan att titta runt hörnet. Jag kommer inte göra det misstaget igen. Jag föredrar en miljö som är medfödd, strukturerad och teamorienterad, där mina bästa talanger kan lysa och ge ett väsentligt bidrag.

Varför det fungerar: Nästan alla har upplevt att ta ett jobb som inte passade bra. Det här svaret visar att du kan lära av det dåliga och fokusera på det goda.

Tips för att ge det bästa svaret

Öva ditt svar

Ju mer bekväm du diskuterar ämnet för din uppsägning, desto bekvämare kommer anställningschefen att vara med ditt svar. Kom beredd att förklara situationen och öva tills du övervinner alla känslor av förlägenhet. Kom ihåg att några av de bästa och ljusaste arbetarna i historien har släppts.

Håll det kort

Du vill vara uppriktig och ärlig i ditt svar, men det finns inget behov av att utarbeta poängen. Detta är en tid att inte dela för mycket information. Säg din bit och gå vidare till de goda sakerna - dina kvalifikationer och hur du använder dem för att lösa företagets problem.

Betona dina positiva attribut

Försök att hålla konversationen framåt på ett positivt sätt. Vrid på dina färdigheter och förmågor och se till att binda dem till de kvalifikationer som anges i arbetsbeskrivningen. På detta sätt kan du visa anställningschefen hur du passar bra på jobbet.

Vad man inte ska säga

Undvik ordet "avfyrat"

Kom ihåg att en intervju åtminstone delvis är en försäljningsgrad. Marknadsför dig själv genom att undvika termer som har en negativ förening för många människor. Använd fraser som "släpp" i stället för ord som "avfyras."

Inte bor på det negativa

Nu är det inte dags att minska din tidigare chef eller arbetsgivare - även om de förtjänar det. Håll saker positiva och håll dina negativa åsikter för dig själv. Du vill inte att anställningschefen undrar om du kommer att prata på det sättet om det nya företaget, om du skulle anställas.

Ljug inte

Motstå frestelsen att till exempel presentera en avfyring. Du kommer troligen att fastna, och om du är kommer du att förlora möjligheten helt. Var ärlig, men förklara inte.