Definiera dina svagheter
Jag kan inte tänka på någon annan intervjufråga som blommar en student mer än, "beskriv dina svagheter.”Till att börja med kan detta verka som en ganska läskig fråga, men när du förstod att det bara är en annan chans att visa dina styrkor, blir det mycket lättare att svara. Om du tar dig tid att förbereda dig för intervjun är detta verkligen en annan möjlighet att få dig att lysa och kan lägga dig framför andra kandidater.
Denna fråga handlar inte om att berätta för intervjuaren om alla de svagheter du upplever i dig själv och att du normalt sett är sent med tidsfrister, att du är en fördröjare eller att du har problem med att arbeta i en gruppmiljö. När du besvarar de här frågorna måste du snabbt ange din svaghet, visa din medvetenhet om denna svaghet och sedan spendera merparten av tiden på att diskutera hur du har arbetat för att övervinna den. Du kommer inte bara att besvara frågan som ställd, utan du visar intervjuaren att du har lärt dig det bästa sättet att vända saker ofta med bara en liten ansträngning.
När du besvarar denna fråga är det viktigt att upprätthålla positivt kroppsspråk och en stark verbal ton. Du vill också visa förtroende genom att inte låta frågan kasta dig. Svaret på denna fråga måste övas upprepade gånger tills du känner dig bekväm att svaret visar något positivt om dig så att intervjuaren känner att du är rätt person för jobbet.
När du ställer frågorna vill arbetsgivare se om du har några svagheter som skulle hindra dig från att göra ett bra jobb för företaget, plus att de lika gärna vill bevittna din förmåga att hantera tuffa frågor. Om du har förberett dig för intervjun kommer denna fråga att vara lätt eftersom du redan vet vad du ska säga innan den kommer upp. Som i, "vad är dina största styrkor ifrågasätter? ”, detta är en annan chans att få dig att lysa genom att förvandla din svaghet till en styrka som kommer att ge ytterligare ett skäl för intervjuaren att vilja anställa dig. Det är bäst att välja svagheter som är irrelevanta eller att du kan vända dig och göra det till en styrka.
För den här frågan vill du alltid ge ett 3-stegs svar:
- Bekräftelse
- JAGMEDVETANDE
- Restaurering
Med hjälp av illustrationerna ovan kan du besvara den här frågan genom att säga:
WEAKNESS # 1
Bekräftelse:
Jag har alltid varit en mycket detaljorienterad person och det har varit en styrka för mig i många akademiska och arbetsmiljöer. Å andra sidan har jag insett att det är mycket tid att vara så detaljorienterad och inte alltid krävs för att göra ett bra jobb.
Självkännedom:
Medan jag gick på college såg jag att jag var tvungen att dela upp min tid och ansträngning till många olika projekt; och även om jag alltid levererade utmärkt arbete, behövde jag inte alltid spendera så mycket tid som jag gjorde på ett projekt. Jag lärde mig ganska snabbt att det finns detaljer som är viktiga och andra som inte kräver så mycket uppmärksamhet.
Restaurering:
Jag har lärt mig att bättre prioritera min tid och projekt så att de viktigaste uppgifterna fick mest uppmärksamhet och sedan skulle jag ge tillräckligt med tid till andra uppdrag som behövdes för att göra det.
WEAKNESS # 2
Bekräftelse:
Tidigare befann jag mig alltid att skjuta upp när jag hade åtaganden som behövde göras i tid. Som procrastinator fick jag alltid mitt arbete i tid, men jag tillbringar många nätter för att få projektet slutfört för att göra tidsfristen.
Självkännedom:
Problemet med förhalning är att det orsakar mycket onödig stress och kan leda till att du inte lämnar in ditt bästa arbete.
Restaurering:
När jag upptäckte att detta skulle bli ett större problem när jag gick in på universitetet, lärde jag mig att ta fart på mig för att få arbetet avslutat tidigt så att jag hade tid att granska projektet och kunde lämna in mitt bästa arbete. Detta har resulterat i mindre stress och högre betyg i alla mina klasser.
WEAKNESS # 3
Bekräftelse:
Även om jag var ganska bra när jag arbetade självständigt började jag märka att jag inte gjorde det lika bra när jag arbetade i ett team.
Självkännedom:
Jag fann ofta att jag fattade självständiga beslut och kunde inte förstå varför mina teamkamrater inte följde mina anvisningar. Med tiden insåg jag att arbeta i ett team innebar samråd med alla medlemmar och sedan komma med ett ömsesidigt beslut om sätt att fortsätta med det aktuella projektet. Högskolan har gett mig många möjligheter att arbeta med andra studenter och jag tror att det är det område där jag växte mest under mina högskoleår, utom goda betyg jag fick i klassrummet.
Restaurering:
Eftersom jag har slutfört många teamprojekt under min tid på college, har jag lärt mig vikten av kommunikation och behovet av att rådfråga alla medlemmar i teamet. Jag ser fram emot teamprojekt där jag vanligtvis undviker dem tidigare.
Det är viktigt att vara beredd så att vilken fråga du än ställer att du kan ge ett svar som visar dina styrkor och vad du har att erbjuda företaget. Vad som är din största svaghetsfråga är inte annorlunda. En som du har bemästrat hur du svarar på den här frågan, du kommer att upptäcka att du ser fram emot att intervjua mer och att du kommer att känna dig mycket mindre skrämd.
