Hur man hittar företag som anställer

Innehåll

• Gör dig redo att ansöka om jobb
• Använd jobbsökmotorer
• Ställ in jobbsökningsvarningar
• Ansök direkt på företagets webbplatser
• Fråga om ett företag anställer
• Tänk lokalt
• Fråga ditt nätverk

När du söker jobb är tid alltid en fråga, särskilt om du är arbetslös eller i ett dåligt jobb som du verkligen behöver gå vidare från. Dessutom vill du inte slösa bort din tid med att rensa igenom gamla jobblistor som är föråldrade och redan fyllda.

Oavsett tidpunkten har de sökande som ansöker tidigare snarare än senare ett bättre skott att få en intervju än de som ansöker efter intervjuprocessen redan har börjat.

Vad är det bästa sättet att hitta företag som har öppna positioner? Det beror på vilken typ av jobb du letar efter, men det finns sätt att få de senaste jobböppningarna online och via e-post, liksom alternativ för att hitta lokala företag som anställer nu.

Gör dig redo att ansöka om jobb

Innan du börjar söka efter jobb, gör dig redo att göra en jobbsökning. Skapa eller uppdatera ditt CV, ha ett grundläggande brevbok som du kan anpassa för de jobb du söker redo och ha all information du behöver för att fylla i en jobbansökan till hands.

Du vill inte missa ett bra tillfälle eftersom du inte är redo att skicka in en ansökan. Vänta inte heller att ansöka. Alltför många människor lägger så mycket tid på att bestämma sig för om de ska ansöka och skriva och skriva om material för ansökan om att de när de fick sin ansökan i det är för sent och jobbet fylldes.

Använd jobbsökmotorer

• Jobbsökmotorerna, som faktisk.com och SimplyHired.com, låter dig inte bara hitta jobbannonser snabbt eftersom de söker många källor till jobblistor på en gång, utan de är också ett bra sätt att hitta jobb som är tillgängliga omedelbart.
• LinkUp.com söker till exempel direkt efter jobb direkt på företagets webbplatser. När jobbet inte längre är listat tas det bort från webbplatsen och visas inte i sökresultaten.
• US.jobs publicerar också jobb från företagets jobbtavlor samt från statliga jobbbanker för alla femtio stater.

Ställ in jobbsökningsvarningar

De flesta jobbtavlor och många företagswebbplatser och jobbsökmotorer har alternativ där du kan få nya jobbannonser som matchar dina intressen skickas till dig så snart de är listade.

Till exempel erbjuder faktiskt.com e-postjobbvarningar och RSS-flöden som levererar och jobb till nyhetsläsare. "CareerBuilder.com" -användare kan ställa in jobbvarningar för att få meddelanden om nya jobblistor som innehåller nyckelorden (företagsnamn eller jobbtitel) som du listar.

Ansök direkt på företagets webbplatser

Om du vet vilka företag du är intresserad av att arbeta för kan du gå direkt till källan för att söka och söka jobb online direkt på många företagswebbplatser. På de flesta företagssajter kan du ansöka om alla nivåpositioner online och din ansökan går direkt in i företagets applikationsspårningssystem för övervägande.

Du hittar jobbannonser i avsnittet "Karriärer" på webbplatsen, som ofta listas under "Om oss" eller "Om företaget" på framsidan av företagets webbplats.

Dessutom anställer många stora företag alltid. Ledande arbetsgivare accepterar ständigt ansökningar och fyller jobböppningar eftersom de har så många anställda, det finns alltid omsättning och nya jobb. Många av dessa företag ingår i DirectEmployers Association - ett ideellt HR-konsortium av ledande globala arbetsgivare - som listar jobb och information från företaget om "USjobs.gov".

Fråga om ett företag anställer

Om din timing är rätt och du fångar en arbetsgivare vid rätt anställningsögonblick kan du få dig övervägen för ett jobb eller praktik. Arbetsgivare uppskattar ofta när intresserade jobbkandidater når ut för att fråga om anställning.

Det visar inte bara att du har ett specifikt intresse i företaget, utan det sparar också arbetsgivaren tid och kostnad för reklam och rekrytering. Att kontakta en arbetsgivare innan de har börjat annonsera en tjänst hjälper dig också att slå ut tävlingen. Nedan följer några förslag på sätt att nå arbetsgivare.

Skicka ett mail eller brev.Överväg att skicka en förfrågningsbrev, även känd som kall kontaktbrev, prospekteringsbrev eller värde förslag brev. Detta brev (skickat via e-post eller e-post) bör innehålla information om varför företaget intresserar dig och varför dina kunskaper och erfarenheter skulle vara en tillgång för organisationen. Glöm inte att ta med din kontaktinformation.

Använd socialt och professionellt nätverk.E-post är inte det enda sättet att fråga om någon anställer. Överväga till exempel att nå ut till en arbetsgivare via ett LinkedIn-meddelande. Det här meddelandet bör innehålla mycket av samma information som ett förfrågningsbrev, även om det kan vara lite kortare.

Ring eller besök kontoret.Om du bor nära kontoret, överväg ett snabbt personligt besök. Åtminstone kan du lämna en kopia av ditt CV och kontaktinformation, och om du har tur kan det hända att en anställningschef har en minut att chatta med dig. Om du inte kan besöka kontoret kan du också ringa. Du kanske inte kan komma till en beslutsfattare, men det kan inte skada att försöka. Du kan också överväga att ringa innan du stoppar för att se när en anställningschef eller annan verkställande direktör kan vara tillgänglig för en kort konversation.

Nätverk.Utnyttja alla möjligheter du kan träffa och nå ut till en anställd i det företag du är intresserad av. Du kan få kontakt med anställda och arbetsgivare genom sociala eller professionella nätverk, eller på lokala jobbmässor eller branschrelaterade evenemang. Att skapa en personlig anslutning, om möjligt, kan bara hjälpa din jobbsökning.

Tänk lokalt

När du vet att du vill arbeta i din hemstad eller någon annan specifik plats kan du dra nytta av lokala resurser för jobbsökning. Många mindre företag listar positioner på Craigslist eller webbplatsen för handelskammaren om den har en anslagstavla. Kolla även in de önskade annonserna online i din lokala tidning. Om du är intresserad av ett detaljhandelsjobb, gå runt i stan eller köpcentret. Du ser skyltarna "Nu anställa" eller "Hjälp efterlyst" i butiksfönstren, tillsammans med instruktioner om hur du ansöker.

Fråga ditt nätverk

Nätverk, både personligen och online, är fortfarande det sätt som majoriteten av jobböppningarna är fyllda. Låt dina vänner och familj veta att du söker arbete.

(Försiktigt för att du inte vill att din nuvarande arbetsgivare ska ta reda på att du söker jobb) fråga dina anslutningar på LinkedIn och andra kontakter som du vet att du säkert kan säga att du söker arbete om de kan informera dig om något jobbannonser som kan passa bra.

Du kanske kan ansöka innan jobbet till och med publiceras. Om du är utan arbete, berätta naturligtvis alla du känner att du söker arbete. Du vet inte vem som kan hjälpa om du inte frågar.