Uppsägningsbrev på grund av bättre löner och fördelar
Innehåll
Uppsägningsbrev för bättre lön (textversion)
Jose Jones
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Jane Lee Director, Personal Resources
Acme Kontorsmaterial
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kära fröken Jane Lee:
Jag skriver för att meddela er att jag har accepterat en position i en organisation som erbjuder mig bättre ersättning och förmåner än detta företag.
Min sista arbetsdag kommer att vara inom 30 dagar, den 1 juli 20XX.
Även om jag har uppskattat möjligheten att arbeta med dig tyvärr är detta en möjlighet jag inte kan avslå. Jag skulle göra mig själv och min familj en bostad för att avslå en ökad lön och ett komplett förmånspaket som inkluderar betald semester och sjuktid samt tand- och synförsäkring.
Jag hoppas att du förstår min situation för att ta denna nya position. Vänligen acceptera mitt uppriktiga tack för allt du har gjort för mig under min tid att arbeta för dig. Jag skulle gärna hjälpa till i övergångsperioden och välkomna alla frågor du kan ha när du letar efter en ersättare.
Tack igen för din förståelse.
Bäst,
Din signatur (papperskopia)
Jose Jones
Hur du skickar ditt avgångsbrev via e-post
För femton år sedan kan det hända att skicka ett avgångsbrev via e-post kanske ha betraktats som oförskämt, som att bryta upp med någon via textmeddelanden. Nu är emellertid e-postkommunikation standarden.
Att skicka ett e-postmeddelandebrev ger också några fördelar som en gammaldags papperskopia inte gör. Det är lättare och mindre stressande än att lämna en pappersbrev personligen, och det ger dig också en förteckning över din kommunikation. Förhoppningsvis är din snart framtida chef inte liten nog för att låtsas att de aldrig fick ditt brev, men vi har alla haft dåliga chefer. Ibland lönar det sig att kunna peka på ett e-postkvitto eller åtminstone ett digitalt spår.
För det mesta är det att skicka ett e-postmeddelande är detsamma som att skicka ett fysiskt. Ämnesraden är viktig. Välj något som är klart och tydligt, till exempel "Resignation - Your Name." Gå inte med något vagt som "Tack" som kan skaffas upp av företagets e-postfilter. Du vill inte ha en besvärlig konversation med din chef om varför de behöver söka i sin skräppostmapp.
Lämna adressrubrikerna bort. De vet vem som skriver och var du skriver ifrån.
Håll din kommunikation kort och aktuell. Avgångsbrev bör i allmänhet vara ganska kortfattade (utan att gå in i brysk). Avsändelser från e-post bör vara ännu mer kortfattade. Läsarna tenderar att skumma till och med viktiga e-postmeddelanden, så gör ditt enkelt att skanna.
