Hur du planerar en jobbintervju när du har ett jobb
Innehåll
- Alternativ för schemalagda intervjuer
- Vad jag ska säga
- Använd Time Off eller Skift ditt schema
- Var medveten om arbetsflödet
- Var selektiv
- Var säker på att hålla det konfidentiellt
Det kan vara svårt att jonglera jobbintervjuer när du arbetar. Vissa arbetsgivare kan ta med sig en kandidat för flera intervjuerunder eller genomföra en serie långa intervjuer på en enda dag. Det finns en mängd olika format för intervjuprocessen innan du når den slutliga intervjun.
Om du går på massor av intervjuer kan det lägga till mycket tid som du behöver ta av från jobbet - utan garanti för att du ska få ett nytt jobb att gå till. I vissa fall är den första omgången eller två telefonintervjuer som kan göra det lättare att hantera. I andra är det mer komplicerat.
Det är viktigt att noggrant hantera tiden du tar för att intervjua så att du inte äventyrar det jobb du har. Här är tips för att schemalägga jobbintervjuer när du är anställd.
Alternativ för schemalagda intervjuer
De flesta blivande arbetsgivare kommer att förstå din önskan att hålla din sökning konfidentiell i de tidiga stadierna, och de kommer att uppskatta ditt engagemang för ditt nuvarande jobb. Så det är lämpligt att fråga om intervjutider när man pratar med rekryterare och anställer chefer.
Vad jag ska säga
Vad är det bästa sättet att diskutera din tillgänglighet för intervjuer? Du bör börja din konversation om en intervju genom att uttrycka din spänning över att bli vald. Det är dock acceptabelt att utforska alternativ för intervjuer som inte kommer att störa ditt nuvarande jobb eller väcka misstankar från din arbetsgivares sida.
Fråga om tidigt på morgonen, sent på dagen, kvällen eller till och med helgen, speciellt för inledande eller utforskande möten med ett begränsat antal representanter från din målarbetsgivare. Telefon, video, FaceTime eller Skype kan vara en möjlighet, beroende på jobbet och arbetsgivaren. Se också till att bekräfta din intervju i förväg.
Använd Time Off eller Skift ditt schema
En annan möjlighet är att spara lite semester eller annan betald ledighet för dina intervjuer. Om du kan schemalägga dina intervjuer i början eller slutet av arbetsdagen, eller runt din lunchtimme, behöver du inte ta hela dagen ledigt.
Om du kan ändra ditt schema, till och med en timme eller två, kan du komma in tidigt eller stanna senare för att passa den tid du behöver intervjua. I vissa fall kan okända omständigheter uppstå och tvinga dig att planera om din intervju. Oroa dig inte, din blivande arbetsgivare bör se ditt engagemang för ditt nuvarande jobb som en styrka och omplanering bör inte vara för svårt.
Var medveten om arbetsflödet
När det är möjligt, försök att ordna intervjutider på dagar du kommer att saknas minst. Förbered dig på din frånvaro genom att få arbete i förväg, om det är möjligt. Din frånvaro tolereras lättare om ditt arbete görs.
Kom ihåg att du någon gång troligen kommer att behöva en gynnsam referens från din nuvarande arbetsgivare. Eftersom en jobbsökning kan ta flera månader vill du inte ses som en slacker under denna tid. Arbeta några kvällar eller helger, om det behövs, för att behålla din bild som en stark bidragsgivare.
Var selektiv
Du behöver inte acceptera varje intervju du erbjuds, särskilt om du får mycket intresse från blivande arbetsgivare. Om du är en efterfrågad kandidat är det lämpligt att ställa några frågor innan intervjun för att avgöra om jobbet passar bra och om det är värt din tid (och anställningschefens tid) att följa möjligheten.
Det är bra att avslå en jobbintervju om du, efter vidare övervägande, har bestämt att detta inte är det bästa jobbet för dig. Det är mer artigt att avbryta än att hålla processen igång när du vet att det är en position som du inte vill ha. Dessutom kommer annullering att frigöra lite tid för att intervjua de jobb som du vet att du gärna skulle bli anställd för.
Var säker på att hålla det konfidentiellt
Om du är orolig för att upprätthålla sekretess, motstå frestelsen att dela dina intervjunyheter med kollegor, även de som du litar mest på. Att göra en ursäkt för att täcka din frånvaro som ett besök hos en släkting, att ta hand om en förälder, ett möte eller en resa till stranden kan hjälpa till att avböja nyfikenheten för medarbetare. Word kommer mycket snabbt runt på arbetsplatsen. Det är en bra idé att fortsätta jobbsökningen för dig själv tills du har ett fast jobberbjudande på plats och du är redo att vända dig.
