Överföring av utbildningsförmåner enligt GI-propositionen efter 9/11
Innehåll
En av bestämmelserna i GI-lagförslaget efter 9/11 är en militärmedlems förmåga att överföra en del av eller alla sina GI Bill-utbildningsförmåner till en make eller barn (ren). Lagen har lämnat det upp till försvarsdepartementet att fastställa behörighetskriterier för överföring av förmåner, och DOD har nu meddelat policyn.
I princip kommer varje militärmedlem som tjänar på aktiv tjänst eller i den utvalda reserven den 1 augusti 2009 eller senare, att vara berättigad att överföra sina förmåner så länge han eller hon kvalificerar sig för GI-propositionen efter 9/11 i första hand och uppfyller specifika servicekrav. De grundläggande servicekraven är att medlemmen måste ha minst sex års militärtjänst och samtycka till att tjäna ytterligare fyra år vid tidpunkten för anmälan till överföringsprogrammet.
Vad detta innebär är att militära medlemmar som har gått i pension eller separerat före den 1 augusti 2009 inte är berättigade till överföring av förmåner, även om de är berättigade till förmåner efter post-9/11 GI Bill (varje servicemedlem med mer än 90 dagar aktivt efter den 11 september 2001, som fortfarande är i tjänst eller har en ansvarsfull ansvarsfrihet, är berättigad till det nya GI-propositionen). Medlemmar som överförts till Fleet Reserve, eller Individual Ready Reserve (IRR) före 1 augusti 2009 är inte heller berättigade till överföring av förmåner (såvida de inte senare återgår till aktiv tjänst eller aktiva reserver).
Det finns några få undantag från de fyra års extra tjänstregeln, om servicemedlemmen inte kan återregistrera sig på grund av en DOD eller tjänstepolicy. De måste dock tjäna den maximala tillåtna tiden innan de skiljer sig från militären. Till exempel, om en anställd medlem inte kan återuppta eller förlänga sin anställning i fyra år på grund av högt årstid, eller en tjänsteman inte kan förlänga sitt åtagande i fyra år på grund av att de har övergått för befordran, kan de fortfarande delta i GI Bill-bestämmelsen om delning, så länge de stannade i militären under den maximala tillåtna perioden.
Det finns också olika regler för dem som kan gå i pension mellan 1 augusti 2009 och 1 augusti 2013:
* De som är berättigade till pension den 1 augusti 2009 skulle vara berättigade att överföra sina förmåner utan ytterligare servicekrav.* De med ett godkänt pensionsdatum efter 1 augusti 2009 och före den 1 juli 2010 skulle kvalificera sig utan ytterligare service.
* De som är berättigade till pension efter 1 augusti 2009, men före 1 augusti 2010, skulle kvalificera sig med ytterligare ett års tjänstgöring efter godkännande för att överföra sina förmåner efter post 9/11 GI Bill.
* De som är berättigade till pension mellan 1 augusti 2010 och 31 juli 2011 skulle kvalificera sig med ytterligare två års tjänstgöring efter godkännande för överföring.
* De som är berättigade att gå i pension mellan 1 augusti 2011 och 31 juli 2012 skulle kvalificera sig med ytterligare tre års tjänstgöring efter godkännande för överföring.
Enligt den nya GI-propositionen får medlemmarna 36 månaders utbildningsförmåner. Det motsvarar fyra niomånaders akademiska år. Under förmånsöverföringsprogrammet kan hela eller en del av förmånerna överföras till en make, ett eller flera barn eller någon kombination. Familjemedlemmen måste vara inskrivna i DEERS (Defense Eligibility Enrollment Reporting System) vid överföringen för att få förmånerna.
Ett barns efterföljande äktenskap påverkar inte hans eller hennes behörighet att få utbildningsförmånen; efter det att en individ har utsett ett barn till en överlåtande enligt detta avsnitt, behåller dock personen rätten att återkalla eller ändra överföringen när som helst.
Även efter att de har överfört förmånerna, förblir de "tjänsten" för tjänstemannen som tjänade dem, som kan återkalla dem eller omstrukturera vem som får dem när som helst. Reglerna gör det helt klart att förmånerna inte kan behandlas som "gemensam egendom" i fall av skilsmässa.
Användning av överförda förmåner
Användning av familjemedlemmar av överförda utbildningsförmåner omfattas av följande:
Make* Kan börja använda förmånen omedelbart.
* Får använda förmånen medan medlemmen stannar kvar i Försvarsmakten eller efter separation från aktiv tjänst.
* Är inte berättigad till månatlig stipendium eller böcker och förmånsstipendium medan medlemmen tjänar på aktiv tjänst.
* Kan använda förmånen i upp till 15 år efter att tjänstemedlemmens sista separationsform är aktiv tjänst.Barn
* Får börja använda förmånen först efter att den person som gör överföringen har slutfört minst tio års tjänst i Försvarsmakten.
* Kan använda förmånen medan den berättigade individen stannar kvar i Försvarsmakten eller efter separation från aktiv tjänst.
* Får inte använda förmånen förrän han / hon har uppnått ett gymnasieexamen (eller likvärdighetsbevis) eller fyllt 18 år.
* Har rätt till månatliga stipendier och böcker och leveranser, även om den berättigade personen är aktiv.
* Är inte föremål för 15-årigt avgränsningsdatum, men får inte använda förmånen efter att ha fyllt 26 år.
