Hur man utvecklar mål för din praktik
Innehåll
- Tänk på varför du ville ha praktiken
- Är det en specifik färdighet du vill få?
- Vilket intryck försöker du göra?
- Hur ska du utvidga effekterna av denna upplevelse?
Vi fastnar alla i loppet för att landa en praktikplats. Innan vi startar ansökningsprocessen förstår vi vanligtvis vikten av en praktik. Vi vet att det kommer att få oss verkliga erfarenheter, hjälpa till att bygga vårt CV, presentera oss för professionella kontakter och göra oss mer konkurrenskraftiga kandidater för arbetsmarknaden. Ofta blir människor så fejade i praktikansökningsprocessen att de glömmer varför de ville ha en praktikplats i första hand. Nedan följer några sätt att se till att du skapar mål för dig själv inom praktikplatsen och lämnar möjligheten att känna att du har uppnått det du vill göra.
Tänk på varför du ville ha praktiken
Ja, det finns flera skäl till varför vi alla vill praktisera. Men om du redan har gjort många praktikplatser, kanske din anledning inte är som en återuppbyggnadsbyggare. Om du redan har bestämt dig för din karriärväg, kanske du inte går på praktik för att experimentera med olika karriärer. Det är viktigt att fastställa din anledning till praktiken. Till exempel kanske du slits mellan två olika typer av jobb; evenemangsplanering och publicitet. Du intervenerar i reklamutrymmet för att se om det är ett område du verkligen gillar.
Är det en specifik färdighet du vill få?
Finns det en särskild färdighet som du hoppades få från denna praktik? Om du till exempel gör praktikplatsen för reklam, kanske du vill lära dig att skriva pressmeddelanden eller kalla medierna. Dessa specifika färdigheter av intresse bör frågas om i den inledande intervjuprocessen. Se också till att du läser praktikförteckningen i sin helhet och letar efter information om den färdigheten. Om du inte är säker på om den specifika färdigheten kommer att läras, fråga din arbetsgivare om du kan prata med dem. Du kan fråga om det finns en möjlighet att lära sig att skriva ett pressmeddelande eller skugga personer som gör kallsamtal eller tonhöjdssamtal.
Vilket intryck försöker du göra?
Innan praktikperioden börjar, fråga dig själv hur du vill att personalen på företaget ska komma ihåg dig. Vilka är de specifika orden du vill att företaget ska använda när du beskriver dina resultat? Gör en lista över dessa ord och tänk på vad du kan göra varje dag för att göra ett gott intryck. Här är en idé om ord som du vill att arbetsgivaren ska använda när du beskriver dig: professionell, vänlig, hjälpsam, kreativ, innovativ, ansvarsfull och pålitlig. Som exempel kan vissa åtgärder du kan vidta som praktikant för att pratas om att använda dessa ord innehålla; var punktlig, deltar i brainstorm sessioner, hjälper alla, hälsar alla varje morgon, stiger upp när andra inte gör det, anländer tidigt och stannar sent.
Hur ska du utvidga effekterna av denna upplevelse?
Ja, en praktikplats varar bara en semesterslängd, men du vill att denna erfarenhet ska påverka resten av ditt yrkesliv. Ett sätt att göra det är genom att bygga starka relationer under ytan. Kolla in boken "Allt arbete, ingen lön" för referens. Du vill ta dig tid att bygga relationer med dina medarbetare, förstå vad som driver dem och vårda dessa relationer långt efter praktikperioden. Vårt sista expertråd är att hålla kontakten med professionella kontakter minst tre gånger per år.
