Hitta din karriär med Holland-koden
Innehåll
En Holland-kod är en kod med tre bokstäver som består av en individs tre dominerande personlighetstyper av sex möjliga val, enligt en teori utvecklad av Dr. John Holland, en psykolog.
De sex typerna som Dr. Holland identifierat kallas kollektivt RIASEC, och initialerna står för den första bokstaven i var och en av följande personlighetstyper: Realistiska, undersökande, konstnärliga, sociala, initiativrika och konventionella. Om du använder ett självbedömningsverktyg som kallas Strong Interest Inventory ingår din Holland-kod i resultaten.
Denna kod kan vara nyckeln, eller åtminstone en av nycklarna, för att hitta en kompatibel karriär.
Teorin bakom koden
Enligt Dr. Holland avgör en individs intressen och hur de närmar sig livssituationer deras typ. Eftersom människor är mångfacetterade, insåg Holland att människor skulle falla i flera kategorier. Varje bokstav i någons Hollandskod representerar de tre bästa typerna där de kan kategoriseras.
Förutom att han kunde kategorisera individer efter personlighetstyper, trodde Dr. Holland att yrken kunde klassificeras på samma sätt, och att om han kunde klassificera människor och yrken, så kan han göra matchningar mellan de två.
Holland utvecklade ett självbedömningsinstrument som kallas Self Directed Search som använder Holland Code. Du kan ta det online för en relativt liten avgift. O * Net Interest Profiler, ett gratis onlineverktyg som utvecklats av O * Net för U.S. Department of Labor Employment and Training Administration, är också baserat på Hollands teori.
RIASEC: De sex typerna
Följande definierar varje personlighetstyp i RIASEC, tillsammans med en lista över några kompatibla yrken.
- Realistisk: En realistisk person föredrar konkreta uppgifter. De gillar att arbeta ensamma eller med andra riktiga människor. Några av de karriärer som ingår i denna kategori är tekniker, rörmokare, ljud- och videoutrustningstekniker, kemist, tandläkare, möbelbehandlare och biltillverkare.
- Undersökande: Någon som undersöker gillar att använda sina abstrakta eller analytiska färdigheter för att ta reda på saker. De är en "tänkare" som strävar efter att fullborda uppgifter och ofta föredrar att göra det självständigt. Det här är några undersökande yrken: sociolog, forskare, psykolog och ekonom.
- Konstnärlig: Konstnärliga människor gillar att skapa saker och är fantasifulla. Konstnärliga yrken inkluderar kreativ författare, scenkonstnär (inklusive skådespelare, sångare och dansare), fotograf och modedesigner.
- Social: En social person föredrar att interagera med människor. De tenderar att vara upptagna med sociala problem och vill hjälpa andra. Sociala yrken inkluderar hemhjälpassistent, certifierad sjuksköterska assistent, RN, licensierad praktiskt sjuksköterska, socialarbetare, arbetsterapeutassistent eller assistent, lärare och prästmedlem.
- Företagsam: De som är initiativrika lutar sig mot ledarroller. De är villiga att ta på sig utmaningar och är extroverta, såväl som aggressiva. Investerande yrken inkluderar restaurangvärd eller värdinna, detaljhandelsföretag, advokat, verkställande direktör, kock och grossist- eller detaljhandelsköpare.
- Konventionell: Någon som är konventionell föredrar strukturerade uppgifter och tenderar till detaljer och är ofta konservativ. Konventionella yrken inkluderar revisor, bokförare, aktuar, kostnadsberäknare, personalresistent och låneansvarig.
Hitta en karriär
Det låter enkelt, men i verkligheten finns det mer att hitta en lämplig karriär än bara matchande typer. En fullständig självbedömning, bland annat att lära sig din Holland Code, kan hjälpa dig att välja en karriär - eller åtminstone få en känsla för vilka typer av jobb som bäst passar din personlighet.
När du har begränsat det till en grupp potentiella karriärval kan du grundligare undersöka yrken innan du fattar ett beslut om att fortsätta. Även om en viss karriär kan verka som en bra passform baserat på din personlighet eller andra egenskaper, finns det ytterligare saker att tänka på, inklusive mängden utbildning du är villig att gå igenom för att bli kvalificerad för att få ett jobb.
