ZipJob Resume Review

Innehåll

• Om företaget
• Vad vi gillar
• Vad vi inte gillar
• Hur det fungerar
• Det första steget i vår granskningsprocess var att registrera dig för tjänsten
• Vi valde ett paket och laddade upp vårt CV
• Vi matchades med en expert CV-författare
• Vi fick det första utkastet på sju dagar
• Resume Quality: Dålig formatering och otillräckligt innehåll
• Design och format
• Sammanfattning
• Kompetens
• Erfarenhet
• Utbildning
• Träning
• Resume Writer Certifications: Medlem i PARW / CC
• Garantier: två gånger intervjuerna på 60 dagar
• Prover och vittnesmål: saknar återupptagningsprover men ärliga vittnesmål
• Tillgängliga planer och priser: marknadens lägsta pris
• Lansering: 139 $
• Snabbspår: $ 189
• Premium: 299 $
• Tävlingen: ZipJob vs. The Muse
• Slutlig bedömning: Medioker kundtjänst och ett besvikande CV 

Om företaget

Resume Writing Services erbjuder arbetssökande befrielse från att skriva sina egna CV. En CV-författare kan skriva ett CV från grunden eller ta det som en konsument har skrivit, ställa frågor via telefon eller e-post och skriva om det första utkastet till ett starkt dokument som kommer att lämna den sökande en intervju. Men även om detta är idealet, är återupptagningar inte alltid välskrivna, och återuppta skrivtjänster når inte alltid målet att hjälpa konsumenterna att säkra intervjuer.

Vi bestämde oss för att se om ZipJob kunde producera ett CV som skulle uppfylla våra förväntningar genom att skicka dem en subpar CV för en Material Manager. Tjänsten mötte våra förväntningar när det gäller kundservice och pris. Vi var dock inte alltför imponerade av det CV vi fick. ZipJob har tre planer att välja mellan. Vi valde lanseringsplanen för $ 139 (mer om planerna nedan). Läs vidare för att lära dig mer om vår totala upplevelse.

Läs mer: Läs vår metod för meritförteckningsskrivning för att se hur vi betygsatt varje företag.

Vad vi gillar

• Enkel registreringsprocess

• Insiktliga vittnesmål på deras webbplats

• CV-utkast levererades i tid

• Resume's Skills-området innehöll starka nyckelord

Vad vi inte gillar

• Design och format gjorde det svårt att läsa CVen

• Sammanfattningsparagrafen var för lång och innehöll klichéer

• Resume saknade stans i avsnittet Upplevelse

• Avdelningarna för utbildning och utbildning var dåligt formaterade

Hur det fungerar

Det första steget i vår granskningsprocess var att registrera dig för tjänsten

Liksom andra CV-tjänster som vi granskade, använde vi vårt kreditkort för att registrera dig för tjänsten. Vi fick ett automatiskt svar en dag senare och berättade att de fick vår betalning och välkomnade oss som konsument. Välkomstnotatet kom över som generiskt, men det förväntades.

Vi valde ett paket och laddade upp vårt CV

Vi valde att registrera oss för Launch-paketet, som kostar 139 $. ZipJob erbjuder två andra paket vars detaljer kan hittas nedan. Nästa steg var att ladda upp vår CV till ZipJobs webbplats. Vi hade möjlighet att fylla i ett formulär eller ladda upp vårt CV och valde det senare.

Vi matchades med en expert CV-författare

ZipJob säger att de kommer att matcha konsumenterna med en CV-skribent som kommer att producera en professionell CV "optimerad för att klara sökandes spårningssystem (ATS) skanning." De flesta återuppta skrivtjänster, spara för en, tar inte ut en extra avgift för ett telefonsamtal, men ZipJob gör det.

Vi fick det första utkastet på sju dagar

ZipJob lovade att returnera det första utkastet till vårt CV inom fyra till sju arbetsdagar. Vi frågade vid ett tillfälle när vi skulle få vårt utkast och påminde oss om tidsramen. När vi fick vårt utkast inkluderade författaren i hennes anteckning att de hade uppfyllt sju dagarsfristen. Om en konsument vill få sitt första utkast på tre arbetsdagar kan de köpa Premium-paketet.

Resume Quality: Dålig formatering och otillräckligt innehåll

När vi bedömde kvaliteten på den återupptagna ZipJobs författare såg vi på design, format och, viktigast av allt, innehåll. Även om CV: s design och format borde vara lätt att läsa och tilltalande för ögat, är innehållet i CVet viktigast. För innehåll kritiserade vi följande avsnitt:

• Sammanfattande uttalande (ska vara kort men visa värdet en kandidat erbjuder en arbetsgivare)
• Kompetens (färdigheterna ska vara enkla att upptäcka och relevanta för branschen)
• Erfarenhet (den viktigaste delen av CVen; det är här som prestationerna verkligen måste lysa)
• Utbildning (bör stå som sitt eget som en sektion och traditionellt format föredras)
• Träning (ska också stå ensam och inkludera alla kurser som vår kandidat har genomfört)

Design och format

Vår CV-författare använde Calibri Light vid 10,5 pt typsnitt, vilket var för litet och lite svårt att läsa. En mer lämplig storlek skulle ha varit 12 pkt. Rubrikerna skrevs med Calibri fet 12pt, vilket tydligt skilde texten från rubrikerna. För att blanda saker, använde vår författare mörkblått teckensnitt för vår kandidats namn, rubriker och företagsnamn. Det här var en fin touch.

Det var uppenbart att vår författare var fast besluten att skapa en sida på ett CV. Inte bara använde de små teckensnitt, de använde också 0,5 tum marginaler runt omkring. (Om vår CV-författare använde den föreslagna teckenstorleken på 12pt och en tummarginal skulle vår CV ha varit en och en halv sida.) Dessutom borde vår författare ha använt mer avstånd, till exempel 3pt, mellan de uttalade uttalandena för att göra dem lättare att fånga.

Obs: En kandidat med 15 års erfarenhet garanterar en två-sidars CV, särskilt med enastående ansvar och kvantifierade prestationer, som är författarens ansvar att dra ut.

Sammanfattning

När vi granskade meritförteckningar letade vi efter sammanfattningar som var korta - tre till fyra rader - men ändå visar det konkreta värdet som vår kandidat skulle ge arbetsgivarna. Sammanfattningen som vår CV-författare skrev gjorde mycket lite av vad vi hoppades på. Den var sex rader lång med den lilla teckensnittstorleken och smala marginaler som förklarats ovan. Det som stod fram i sammanfattningen var de många klichéerna, inklusive "motiverade", "detaljorienterade", "hårt arbetande", "dynamisk", etc. Sammanfattningen är en plats där starka, industrirelaterade nyckelord bör användas, t.ex. : "Leverantör", "inköp", "orderuppfyllelse", "magert", "kontrakthantering", "förhandlingar", "leveranskedja", etc. Vår CV innehöll dock bara ett fåtal av dessa nyckelord.

Förutom att ge mycket lite värde till sammanfattningen, införde vår författare ett objektivt uttalande i sammanfattningen. Objektiva uttalanden är räddade av arbetsgivare om inte en arbetskandidat kommer in på arbetsmarknaden för första gången.

Kompetens

Tyvärr kan vi inte säga att kompetensområdet har formaterats på ett sätt som gjorde att innehållet sticker ut. Färdigheterna separerades med komma, vilket gjorde dem svåra att förstå med ett snabbt blick (anställande myndigheter kommer att ta sex till 10 sekunder att skumma ett CV innan de beslutade att läsa om). En sak som vi uppskattade med formateringen var att färdigheterna inte placerades i ett bord. De flesta sökande spårningssystem smälter inte tabeller bra. orden hamnar i slumpmässiga områden vid mottagarens slut. Det verkade som om vår författare förstod detta om ATS.

En annan sak som vi uppskattade är att vår CV-författare har lagt till andra relevanta färdigheter i detta avsnitt för en materialchef, utöver de som vi tillhandahöll dem till vår kandidat. Detta är en av ZipJobs säljpunkter: Deras författare skapar CV som är ATS-vänliga. Här är några exempel på de jobbrelaterade färdigheter som vår författare inkluderade inom kompetensområdet: "inköp", "lagerkontroll", "orderbehandling" och "kanban & lean tillverkning." Vår författare har också lagt till några överförbara färdigheter, inklusive "ledarskap", "interpersonlig kommunikation" och "kundservice." Utan tvekan hämtades dessa färdigheter från anställningar för en materialchef.

Slutligen placerades färdigheterna i ett grått område för att få dem att sticker ut. Det här var en fin touch.

Erfarenhet

En stark erfarenhetsavdelning börjar med ett kort jobbomfång som sammanfattar en kandidats övergripande ansvar för tjänsten. Jobbomfånget skrivs i styckeformat. Vår CV-författare inkluderade inte ett jobbomfång; snarare hoppade de in i uttalanden. I återuppta skrivkretsar kallas detta "död av kulor." Vår författare var den enda av alla författare som skrivit om vårt CV utan jobb.

Det viktigaste med erfarenhetsavsnittet är att det säljer kandidaten med prestationer som kvantifieras med siffror, dollar eller procenttal. Vår CV-författare uppnådde inte detta så mycket som vi skulle ha önskat. Detta berodde på att de inte ställde frågor som skulle göra fler beskrivningar och kvantifierade resultat. Här är ett uttalande från vår ursprungliga CV: "Implementerat cykelräkningsprogram som resulterar i över 95% lager noggrannhet." Vår författare kunde ha frågat om vilken typ av program det var och hur lång tid det tog vår kandidat att genomföra cykelräkningsprogrammet. Detta var uttalandet de skrev: "Utvecklade och lanserade ett cykelräknarprogram som genererade en 95% inventeringsnoggrannhet." Denna revidering var knappast mer beskrivande än originalet.

Följande är ett annat exempel på hur vår CV-författare inte ställde undersökningsfrågor för att lägga till värde till en prestation från vår kandidats ursprungliga CV. Det ursprungliga uttalandet från vår kandidats CV: "Direkt involverad i tre framgångsrika företags lagerförflyttningar, ansvariga för varje fas från planering, samordning till fullständig lagerdesign." Vår författare producerade: "Spelade en viktig roll i tre lagerlokaler och hanterade varje fas av dessa företags processer inklusive planering och fullständig lagerdesignverksamhet." De gjorde ett bra jobb med att smälla det ursprungliga uttalandet, men den aktuella tidpunkten där rörelserna gjordes och om vår kandidat hade hållit sig inom budgeten borde ha dragits ut av vår författare.

Utbildning

Vår författare listade vår kandidats utbildning på en rad för att spara utrymme och hålla CV på en sida.

Filosofie kandidat, Antropologi med mindreårig i urban rumslig utveckling, University of Massachusetts

Vårt föredragna sätt att skriva utbildningssektionen är att inkludera huvud- och universitet / plats på två separata rader:

Bachelor of Arts in Anthropology, Minor in Urban Spatial Development

University of Massachusetts, Amherst, MA

ZipJobs formatering är inte i sig en avtalsbrytare, men de flesta återupptar har examen separat från universitetet. Vår författare var inte till skillnad från andra författare som också skrev utbildningssektionen på en rad.

Träning

Vår kandidat deltog i ett sex veckors utbildningsprogram med 10 kurser, vilket noterades på CV som vi skickade in. Utbildning av denna typ är omfattande och kan förklara en lucka i sysselsättningen. Detta faktum förlorades ursprungligen på vår CV-författare. Det första utkastet vi fick hade utbildningsavsnittet placerat på botten utan datum för närvaro.

Vi bad vår CV-författare att flytta utbildningssektionen närmare toppen. De följde men lyfte inte upp det så mycket som vi skulle ha velat - utbildningarna listades i ett stycke för att spara utrymme. Efter ytterligare en e-postrunda listade vår författare datumen för utbildningen under avsnittet. Detta var det bästa vi kunde hoppas på.

Resume Writer Certifications: Medlem i PARW / CC

ZipJob skriver på sin webbplats att alla deras författare är mycket erfarna och är certifierade genom Professional Association of Resume Writers & Career Coaches (PARW / CC). Dessutom har deras författare bakgrunder i rekrytering, karriärcoaching, jobb och professionell skrivning. Detta är imponerande, eftersom de flesta återuppta skrivtjänster som vi granskade gjorde inga sådana påståenden.

Garantier: två gånger intervjuerna på 60 dagar

ZipJobs garanti är ganska generös. De är övertygade om att deras författare kommer att producera ”jobbvinnande” CV. Dessutom bör konsumenter förvänta sig att landa dubbelt så många intervjuer inom 60 dagar. Om detta inte uppnås av deras kunder tilldelar CV-tjänsten en äldre författare som kommer att jämföra CV med olika jobbbeskrivningar, följt av en uppdaterad CV och förslag på hur konsumenten kan göra ytterligare förbättringar av sitt CV.

Prover och vittnesmål: saknar återupptagningsprover men ärliga vittnesmål

ZipJob publicerar bara tre före-och-efter-prover av meritförteckningar på deras webbplats, medan en CV-tjänst vi granskade listade 25 meritförteckningar bestående av olika branscher. Proverna var liknande i format, vilket kan göra att man undrar om ZipJob använder en mall för att skapa deras CV.

Vi var imponerade av ärligheten i de 786 vittnesmål som publicerats på sin webbplats. Sammantaget visar cv-tjänsten 4,5 betyg av 5 inklusive betyg så lågt som en stjärna från missnöjda kunder. Men för det mesta var vittnesmålen extremt positiva.

Tillgängliga planer och priser: marknadens lägsta pris

ZipJob erbjuder tre planer beroende på ens arbetssökningsnivå och behov.

Lansering: 139 $

• Professionellt skriven CV
• Sökordsoptimerad för att klara ATS-skanningsprogramvara
• En-mot-en-kommunikation med din amerikanska-baserade författare
• Första utkast till leverans på fyra till sju dagar

Snabbspår: $ 189

• Alla startfunktioner
• Följebrev utformat för att öka dina intervjuchanser 50%
• 60-dagars garanti

Premium: 299 $

• Alla Fast Track-funktioner
• Sökordsoptimerad LinkedIn-profiluppdatering
• En av de mest erfarna författarna i sin personal
• Snabb leverans (tre dagar)

Tävlingen: ZipJob vs. The Muse

När det gäller återupptagningskvalitet låg de två återupplivningstjänsterna inte långt ifrån varandra. Båda tjänsterna gjorde ett dåligt jobb med att formatera vårt CV, men vårdare för oss var innehållet. Sammanfattningsavsnitten som ZipJob och The Muse-författarna producerade var för långa och innehöll flera klichéer. Även om ZipJobs författare formaterade ett färdighetsområde som var tätt och svårare att läsa, var det mer ATS-vänligt än Sills-området skrivet av The Muse. ZipJobs författare tillförde inte värde till vår kandidats CV i avsnittet Upplevelse, medan författaren från The Muse gjorde något bättre. Slutligen imponerade ZipJob oss mer än The Muse när det kom till utbildningssektionen. Deras författare inkluderade vår kandidats mindreåriga i Urban Spatial Development, medan Musees författare lämnade denna information.

ZipJobs kundservice var av boken. Som annonseras fick vi omskrivningen av vårt CV vid sjunde dagen. Dessutom, när vi ville kommunicera med vår författare, var vi tvungna att logga in på ZipJobs säkra portal. Detta kan vara bra, men det lägger också till ytterligare ett steg i processen. Musens författare var mer personlig och flexibel. Deras e-postmeddelanden till oss var vänliga och de tillät ytterligare revisioner utan extra kostnad. Museen erbjöd inte bara bättre kundservice än ZipJob, utan den slog också alla resuméstjänster inom detta område.

Vi valde ZipJobs introduktionspaket, som kostar 139 $. Musens startpaket erbjöd den lägsta kostnaden till $ 119 men gav ännu bättre CV.

För att återuppta innehåll, kundservice och prissättning, ger vi nicket till The Muse. Om du är ute efter en CV-start, föreslår vi att du går med Muse.

Slutlig bedömning: Medioker kundtjänst och ett besvikande CV 

ZipJob levererade tillräcklig kundservice. Vår CV-författare kom igenom det första utkastet på 11: e timmen. För någon som behöver en meritförteckning snabbt, förvänta dig inte att ZipJob överskrider förväntningarna. Där vi kände att ZipJob var en besvikelse skrev vi om vårt CV. Det passerade för en CV med tillräcklig prosa samt en som skulle passera ATS. Sammantaget var det emellertid inte ett CV som skulle göra ett bra jobb med att sälja vår kandidat. Det formaterades för en CV-sida och som sådan var teckensnittet för litet och marginalerna för smala. Sammanfattningen var lång, vilket gjorde det svårt att läsa snabbt, och erfarenhetsavsnittet var inte mycket starkare än det CV vi skickade in. Vi rekommenderar ZipJob för någon som söker en position på startnivå, men om du verkligen försöker flytta dig upp, föreslår vi att du provar en annan tjänst.

Få ditt CV skriven av ZipJob.