Varför lika lön för kvinnor skulle gynna den amerikanska ekonomin
Innehåll
- Kvinnor spenderar mer pengar än män, och därmed upprätthåller ekonomin
- Lagstiftningens tidslinje som påverkar kvinnors lön
- Vi betalar kvinnor för samma jobb som män utför
I genomsnitt får kvinnor inte lika lön för att göra samma jobb som män gör. Inte bara ska kvinnor få rättvis lön för att de förtjänar det, utan för att det skulle vara bra för den amerikanska ekonomin. Tänk på detta: 42 procent av kvinnorna är deras familjs enda eller primära inkomstkälla och kvinnor bidrar med 43 procent av bruttonationalprodukten.
Kvinnor spenderar mer pengar än män, och därmed upprätthåller ekonomin
Enligt en studie som delvis genomförts av WomenCertified, en kvinnors organisation för konsumentfrämjande och detaljhandelsutbildning, spenderar kvinnor 4 biljoner dollar per år, svarande för 83 procent av all amerikansk konsumentutgifter - eller, en häpnadsväckande två tredjedelar av landets bruttonationalprodukt.
Vissa säger att dessa siffror är ännu högre. Enligt de senaste siffrorna från Nielsen Consumer sträcker sig den kollektiva kraften i en kvinnas plånbok från $ 5 biljoner till $ 15 biljoner som spenderas årligen. Enligt de senaste siffrorna köper faktiskt kvinnor över 50 procent av varor som vissa kan tänka på "mäns" produkter, till exempel videospel och annan elektronik, bilar och verktyg för DIY hem och trädgård.
Lagstiftningens tidslinje som påverkar kvinnors lön
1963 undertecknade president John Kennedy Equal Pay Act. Men denna lag har varit ineffektiv. Enligt Dawn Rosenberg McKay, Guide till karriärplanering:
"Arbetsgivare följer inte alltid jämställdhetslagen från 1963 eller av de andra lagarna som kräver lika lön för lika arbete. Under räkenskapsåret 2006 (1 oktober 2005 till 30 september 2006), Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) fick 861 klagomål om lönediskriminering, som inkluderade anklagelser om arbetsgivare som bryter mot jämställdhetslagen, avdelning VII i medborgerliga rättigheterna, lagen om åldersdiskriminering i anställning och lagen om amerikaner med funktionsnedsättningar (Charge Statistics: FY 1997 till FY 2006. "- Jämställdhetslagen
- Federala amerikanska anställningslagar
2007 införde Barack Obama rätten till restaurering av rättvisa; det besegrades i senaten (John McCain kom inte upp för omröstningen).
2007 infördes Lilly Ledbetter Fair Pay Act från 2007. Obama stödde lagförslaget, McCain röstade nej. Förslaget har passerat senaten.
- Lagen om rättvis betalning
- Lilly Ledbetter Fair Pay Act från 2007
- Varför röstade John McCain mot lika lön?
Vi betalar kvinnor för samma jobb som män utför
Löneklyftan mellan män och kvinnor minskar med mindre än en halv procent per år. Lägg till inflation och de ökade levnadskostnaderna och kvinnor gör det sämre, inte bättre eftersom lagen om lika lön antogs.
- År 2018 tjänade samtliga kvinnor bara 80 cent för varje dollar som tjänats av män. En ny studie från The Women's Institute for Policy Research fann att beloppet inte är exakt korrekt. Studien citerar det mycket mindre - 49 procent.
- Afroamerikanska kvinnor tjänar endast 61 cent på dollarn som tjänas av män.
- Latinamerikanska kvinnor tjänar endast 54 cent på dollarn som tjänas av män.
Enligt Katherine Lewis, Guide to Working Moms, kan ovanstående statistik faktiskt vara sämre:
"Regeringens statistik visar att kvinnor endast betalas 77 cent för varje dollar som tjänas av män. Men Moms Rising säger att det att krossa siffrorna avslöjar en ännu svagare situation: kvinnor" tjänar 10% mindre än sina manliga motsvarigheter; mödrar tjänar 27% mindre och ensamstående mödrar tjänar mellan 34% och 44% mindre. ”
Underlåtenhet att tillhandahålla lika lön till förtjänta kvinnor gör inte bara ont och deras familjer, det gör också den amerikanska ekonomin.
