Hur man skriver ett personligt uttalande för jobbsökning
Innehåll
- Olika typer av personliga uttalanden
- Vad du bör inkludera
- Tips för att skriva ett personligt uttalande om jobbsökning
- Exempel på personliga uttalanden
Vad är ett personligt uttalande, och varför behöver du ett när du söker jobb? Ett personligt uttalande om en jobbsökning är en plats att dela varför du är intresserad av en position och varför du är en bra match. I ditt uttalande kan du bli lite personlig - använd utrymmet för att dela information och insikter om dig själv och skapa en koppling till potentiella arbetsgivare. Här är några tips om hur du skriver ett framgångsrikt personligt uttalande som kommer att främja din jobbsökning.
Olika typer av personliga uttalanden
Ett personligt uttalande kan inkluderas i din CV eller ditt CV. Precis som ett personligt hissanförande eller sammanfattningsavsnittet i ett CV, belyser ett personligt cv-uttalande dina CV och mål. Eftersom ett CV kan sträcka sig över flera sidor kan du visa upp detaljerade information från dokumentet. Du vill skriva bara några meningar för ett personligt uttalande i ett CV.
Eller kanske du måste skriva ett personligt uttalande som en del av en jobbansökan. Detta hjälper att anställa chefer att separera kandidater som ansöker om varje jobb i en kategori (t.ex. att sätta in ansökningar om någon produktionschef) från mer engagerade kandidater, som är intresserade av företaget.
Skriv något som matchar applikationens begärda ordräkning; om en inte tillhandahålls, sträva efter 250 till 500 ord. Oavsett var det visas är ditt mål i ett personligt uttalande detsamma: försök att koppla din bakgrund och dina mål till jobbet.
Vad du bör inkludera
I ditt personliga uttalande vill du skapa en koppling mellan dig själv och positionen. Tänk på detta som en tredelad process:
- Dela några detaljer om dig själv: Vem är du? Du kan säga saker som "Mycket erfarna produktionschef" eller "Nyutbildad med utmärkelser."
- Markera din mest relevanta erfarenhet och talanger och dela vad du skulle ge till företaget: Tänk: "Stark, snabb författare som kan skapa annonskopia som engagerar och förtrollar." eller "Under mina år som projektledare har jag aldrig låtit en detalj glida; jag har vunnit interna priser för den bästa lagspelaren. Mina projekt släpper i tid och matchar efterfrågade specifikationer."
- Ge lite information om dina karriärmål: Till exempel "Letar du efter en personalförfattares position" eller "Ivrig efter placering i ett medelstort företag som revisionsansvarig" eller "Söker jag en tjänst som produktionsassistent för att vidareutveckla mina färdigheter inom TV och sätta mina tidsledningsförmågor till testet."
Medan det kallas ett personligt uttalande ska du undvika överdelning. Inkludera endast information som är relevant för det aktuella jobbet. Det är om du ansöker om en position som revisor, utan att behöva nämna ditt mål att bli personalförfattare i en tidning.
Kom ihåg att huvudmålet med ditt personliga uttalande är att det ska främja din arbetssökning.
Tips för att skriva ett personligt uttalande om jobbsökning
Ditt personliga uttalande ska alltid anpassas - det är ett misstag att återanvända samma personliga uttalande för varje jobb du söker. Du behöver inte skriva det personliga uttalandet från början varje gång - bara göra tweaks så att det återspeglar företagets behov och de kvaliteter som begärs i arbetsbeskrivningen.
Här är fler tips för att skriva ett framgångsrikt personligt uttalande om jobbsökning:
- Känna din publik: Rikta in ditt personliga uttalande mot en specifik jobb och företag. Spendera lite tid på att undersöka företaget för att få en uppfattning om vad de letar efter i en kandidat. Avkoda jobbbeskrivningen så att du förstår företagets behov hos en kandidat. Skriv anteckningar om var dina kvalifikationer passar bra för positionen.
- Gör några listor: Vad har du gjort som arbetsgivare bör veta om? Gör en lista över dina prestationer (och kom ihåg att även om splashy utmärkelser är viktiga, så är det också att omorganisera ett kaotiskt system som ger alla bikupor för att göra det användarvänligt). Brainstorma en lista över dina talanger såväl som dina mjuka, kommunikativa och allmänna färdigheter.
- Gå långt med ditt första utkast - Skär sedan ner det: Förhoppningsvis har din tid på att fundera över företagets behov och vad du har att erbjuda dig gett dig mycket foder för att komma igång med att skriva ditt personliga uttalande. Oroa dig inte för längden; skriva så mycket du vill. Gå sedan tillbaka och redigera - sträva efter några meningar för ett CV och cirka 250 till 500 ord i en applikation. Klipp ut onödiga ord och klichéer som inte tillför mening. Använd istället handlingsverb. Även om det är bra att skriva i första person, undvik att överanvända ordet "jag". Försök att variera sammansättningen av meningar.
- Gör det riktat: Du har massor av färdigheter och intressen och arbetslivserfarenhet. Det du vill betona i en position är inte nödvändigtvis vad du vill lyfta fram i en annan. Om du är kvalificerad som både författare och redaktör väljer du vilken talang du ska ringa ut i ditt personliga uttalande - och gör det till det som är mest relevant för det jobb du vill ha.
Exempel på personliga uttalanden
Här är några exempel på personliga uttalanden som ska användas som inspiration:
- Jag är en rutin revisor med CPA- och CMA-certifiering och mer än 10 års erfarenhet av att arbeta i stora företag. Övervakade revisioner och en avdelning på tio. Min positiva inställning och detaljinriktade anda hjälper till att säkerställa att finansiella avslutningar i slutet av månaden går smidigt och utan felaktigheter eller brandövningar. Letar jag efter en ledarroll i min nästa position.
- Nyligen högskoleexamen med frilansande skrivupplevelse på stora tryckta tidskrifter samt online-butiker och högskolatidningen. En stark författare som alltid uppfyller tidsfristerna och matchar företagets ton och röst. På jakt efter en personalförfattares position och ivriga att lära sig tidningen handeln från grunden.
- Jag är en prisbelönt designer i barnkläder som vill göra övergången till vuxet idrottsår. På Company X utvecklade jag en ny linje för småbarn och reste till Asien för att övervaka produktionen. Jag är en snabb elev och är angelägen om en ny utmaning inom det växande området fritidsaktiviteter.
