Hur skulle dina kollegor beskriva din personlighet?
Innehåll
- Hur du svarar på intervjufrågor om din personlighet
- Tips för vad man ska säga
- Exempel på de bästa svaren
- Relaterade intervjufrågor
- Har frågor redo att ställa
Det finns flera vanliga intervjufrågor som du bör ha starka svar förberedd, inklusive frågor om din arbetslivserfarenhet och personlighet. De flesta sökande är inte förberedda på frågor om sin personlighet, trots att vissa personlighetstrekk har angetts som önskvärda i arbetet. Intervjuare frågar ofta, "Hur skulle dina kollegor beskriva din personlighet?" av många möjliga skäl, inklusive:
- För att få en känsla av din självuppfattning
- För att jämföra din självbedömning med hur dina referenser beskrev dig
- Att bedöma dina mjuka färdigheter för att avgöra hur bra du passar in i deras gruppdynamik och företagskultur
Hur du svarar på intervjufrågor om din personlighet
Denna till synes enkla fråga är en möjlighet för dig att dela dina bästa egenskaper. Är du pålitlig? Pålitlig? Flexibel? Fokusera på färdigheter och attribut som skulle göra dig till en tillgång för organisationen.
För att kunna besvara den här intervjufrågan effektivt bör du veta vad dina kollegor tror att du tar med dig till bordet. Tänk tillbaka till de fall där en kollega berömde dig, till exempel när du var en stor lagspelare på ett projekt eller när du visade vänlighet genom att hjälpa en kämpar anställd. Läs referensbrev skrivna för dig, LinkedIn rekommendationer eller prestationsrecensioner. Om du vill gräva djupare, fråga bara dina medarbetare hur de skulle beskriva dig. Deras svar kan avslöja styrkor du annars inte skulle ha beaktat eller områden för förbättring.
Lista sedan all information du har samlat in och kondensera den till korta kulor genom att leta efter mönster i feedbacken. När du är klar går du tillbaka till den ursprungliga jobbet och väljer ett eller två drag som överlappar beskrivningen.
Om du inte kan komma ihåg eller hitta någon specifik feedback (antingen formell eller informell) och är arbetslös, ange vad du tror att dina fem bästa styrkor är och utvidga hur du demonstrerar var och en av dem. Kom ihåg att välja egenskaper relaterade till jobblistan.
Tips för vad man ska säga
Ett starkt svar på frågan "Hur skulle dina kollegor beskriva din personlighet?" kräver två delar:
- Markera en personlighetsteg i taget och dela ett exempel på en tid då du demonstrerade denna kvalitet. Storytelling är en möjlighet att visa förtroende, karisma och starka personliga färdigheter.
- Fokusera på de personlighetsdrag som gäller det jobb du söker. Var naturligtvis positiv, men se till att du också är ärlig och ödmjuk, eftersom dessa dygder är mycket värderade i arbetskraften. Dessutom kan du smycka dina tillgångar eller lägga ut ljuga i en företagskultur som är oförenlig med din sanna natur.
Exempel på de bästa svaren
Ett bra svar på den här frågan kommer inte bara att visa upp en positiv personlighetsteg utan kommer också att förklara för intervjuaren hur denna personlighetsteg gör att du kan utmärka dig i den position du tillämpar.
Mina kollegor har berättat för mig att jag är extremt organiserad och utmärkt i tidsledning. Under ett projekt berömde mina teammedlemmar mig för att utveckla och hålla mig till en tidslinje för alla projektets faser. (Ge en kort sammanfattning av vad projektet var.) Vi slutade med framgång att slutföra det i förväg, och det var en hit!
Mina kollegor skulle säga att jag är mycket optimistisk, eftersom jag ser bakslag som möjligheter att lära och växa. Det finns alltid en kreativ lösning på ett problem, och jag älskar att söka efter det. En instans som kommer att tänka på var när kollegor från mitt sista jobb var upprörda över budgetnedskärningar till vår avdelning, och jag tänkte på några smarta sätt att behålla några av våra resurser på en skugga budget. De slutade implementeras.
- Jag har fått höra att jag både är en stark ledare och en lagspelare. Faktum är att en kollega erbjöd mig att skriva ett personligt referensbrev på en punkt på grund av mitt starka teamledarskap. Han var imponerad av min förmåga att effektivt leda en grupp kollegor samtidigt som han lyssnade på och tänkte på allas inlägg eftersom vi bestämde den bästa handlingsplanen för detta nya företagsinitiativ. (Ge en kort sammanfattning av initiativet och resultatet.)
Relaterade intervjufrågor
"Hur skulle dina kollegor beskriva din personlighet?" är bara en av många intervjufrågor relaterade till teamarbete som du bör ha förberedda svar på. Andra typiska frågor inkluderar "Har du någonsin haft svårt att arbeta med en chef?" och "Föredrar du att arbeta självständigt eller i team?"
Har frågor redo att ställa
Medan din intervjuare lyssnar och reagerar på dina svar för att bedöma din potential inom företaget, ska du noga uppmärksamma på intervjuarens muntliga och icke-verbala kommunikation för att utvärdera samma sak.
Slutligen, var redo att ställa intervjuaren frågor för att visa upp din nyfiken sida och avgöra om detta är en företagskultur där du skulle trivas.
